国有企业副科级5年后能否破格提拔成副处级呢？

这种情况只有及少数，除非你有大的贡献，才会有破格提拨，一般这种事很少很少。

在政府机关任副科实职不满两年，破格提拔，有何条件？（网上有一关于“破格提拔”的文件，是否全国通用？

破格提拔中组部没有统一文件，你所看到的都是各省市自己根据选拔任用条例和相关法规以及本省市具体情况制定的地方条例。目前各省都定有本省的《党政领导干部破格提拔办法》，从资格条件、运转程序、工作纪律等三个方面对破格提拔干部作出了具体化、规范化的要求

现在的公务员可以破格提拔吗？就是工作不满四年，科员职务不满三年，可以提拔为副科吗？要满足什么条件？

公务员可以破格提拔。
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十一条规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。
也就是说，工作不满四年，科员职务不满三年，可以提拔为副科。
破格提拔的条件：
破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
扩展资料：
第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
参考资料来源：百度百科-公务员职务任免与职务升降规定
百度百科-党政领导干部选拔任用工作条例

公务员副科破格提拔到副处需要什么条件？

最少还得5年半，这是个死规定。晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。

同工同酬的能破格提拔为副科级领导吗

你说的是事业单位还是公务员？或国企？私营企业当然可以。事业单位和公务员不能破格，有严格的晋升机制。国企可以！

如何从科员到副主任科员的破格提拔

在本单位有副主任科员或副科级实职职位空缺的前提下，从科员的职位破格提拔为副主任科员或副科级实职，一般需要以下几个条件：1、在科员岗位上工作至少达到两年。按规定，由下一个级别的职务晋升为上一个级别的职务，需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年。即使是破格提拔，也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年。2、在科员岗位上的工作特别出色，成绩特别显著，受到上级表彰奖励和单位上下的普遍认可，受到服务对象的称赞。3、具有大学本科及以上学历。

在国企里想破格提拔是直接送钱还是上级领导打招呼

直接送钱？你想的有点多了。没有门路的话，直接送钱没人敢收的。

如果被人告说能力不足破格提拔怎么办

这个问题告的人要提交证据证明被提拔的人怎么是能力不足的证据，证据确凿，那就是滥用职，提拔亲系