现在的公务员可以破格提拔吗？就是工作不满四年，科员职务不满三年，可以提拔为副科吗？要满足什么条件？

公务员可以破格提拔。
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十一条规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。
也就是说，工作不满四年，科员职务不满三年，可以提拔为副科。
破格提拔的条件：
破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
扩展资料：
第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
参考资料来源：百度百科-公务员职务任免与职务升降规定
百度百科-党政领导干部选拔任用工作条例

在国企里想破格提拔是直接送钱还是上级领导打招呼

直接送钱？你想的有点多了。没有门路的话，直接送钱没人敢收的。

问一下公务员破格提拔、晋升的相关政策

呵呵，我也是基层科员，领着单薄的工资，做着大量的工作，参加过一次公选，名列第三，回头单位没有给任何交代。我能理解你的心情，进机关当然没有进企业挣钱多，但是图的是一个稳定。至于提拔么，突出贡献也不是很难的事情，我个人觉得关键看笔头，无论是想先进两办进入领导视线还是直接破格提，有几篇过硬的文章都是必须的。有详实资料的调研报告，有学术成就的科研论文，包括华丽流畅的宣传文章，只要有那么几次进入省级以上媒体公开发表，领导就会刮目相看。而如果能频繁出现在全国重量级媒体，或者被重要人物肯定。马上就会有人来找你了。希望你如愿以偿，早日提拔。

破格提拔的“破”是什么意思？

打破，突破破格，就是突破规矩

“破格提拨”的“破”是什么意思？

破是超出的意思。
破格提拨 [ pò gé tí bō ]
• 释义：不遵常规选拔提升。
• 造句：
小张因教学成绩突出，破格提拔为市一中副校长。
昨天才被破格提拔今天便目中无人？
破格提拔优秀年轻干部，是保证党和人民的事业兴旺发达。
这次也被破格提拔为军候，带领新设的哨骑曲，下辖精锐哨骑三百名。
破格提拔曾为很多优秀的年轻人拓宽了发展道路。

同工同酬的能破格提拔为副科级领导吗

你说的是事业单位还是公务员？或国企？私营企业当然可以。事业单位和公务员不能破格，有严格的晋升机制。国企可以！