成语“破格提拔”的拓展阅读资料(6)
导读
- 1、公务员副科破格提拔到副处需要什么条件?
- 2、现在的公务员可以破格提拔吗?就是工作不满四年,科员职务不满三年,可以提拔为副科吗?要满足什么条件?
- 3、如果被人告说能力不足破格提拔怎么办
- 4、同工同酬的能破格提拔为副科级领导吗
- 5、如何从科员到副主任科员的破格提拔
- 6、国有企业副科级5年后能否破格提拔成副处级呢?
目录一览:
公务员副科破格提拔到副处需要什么条件?
最少还得5年半,这是个死规定。晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。现在的公务员可以破格提拔吗?就是工作不满四年,科员职务不满三年,可以提拔为副科吗?要满足什么条件?
公务员可以破格提拔。《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第二十一条规定,公务员晋升职务,应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。
也就是说,工作不满四年,科员职务不满三年,可以提拔为副科。
破格提拔的条件:
破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。
扩展资料:
第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件:
(一)具有大学科以上文化程度;
(二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;
(三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)其他应当具备的资格。
参考资料来源:百度百科-公务员职务任免与职务升降规定
百度百科-党政领导干部选拔任用工作条例