成语“擅离职守”的拓展阅读资料(7)
导读
- 1、他应承担玩忽职守的罪名么?
- 2、玩忽职守罪怎么认定
- 3、税务人员故意虚收空转、混肴税款级次的行为是不是玩忽职守罪?
- 4、工作时间内擅离职守算不算严重违反厂规
- 5、擅自职守什么意思?
- 6、擅离职守的成语
目录一览:
他应承担玩忽职守的罪名么?
不用承担玩忽职守罪 根据我国刑法之有关规定: 第三百九十七条 【滥用职罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理、妨害预防、控制玩忽职守罪怎么认定
玩忽职守罪,是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。满足以下构成要件构成玩忽职守罪。
客体要件
本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员对本职工作严重不负责,不遵纪守法,违反规章制度,玩忽职守,不履行应尽的职责义务,致使国家机关的某项具体工作遭到破坏,给国家、集体和人民利
税务人员故意虚收空转、混肴税款级次的行为是不是玩忽职守罪?
税务人员故意虚收空转、混肴税款级次的行为于玩忽职守罪。 玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 税务人员容易触犯刑事的玩忽职守罪,主要表现在未能对纳税人纳税情况的真实性、准确性、合法性进行审核、分析,未能及时发现异常情况并进行深入分析作出判断,或对评估分析中发现的问题未能及时采取税务约谈、调查核实、处理处罚、提出管理建议、移交稽查部门查处等方法进行处理,造成税收工作时间内擅离职守算不算严重违反厂规
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
擅自职守什么意思?
楼上说的对,应该是擅离职守,从字面上就能理解了。。。指未经许可即离开自己的工作岗位。版权声明:本文由乖娃娃学习网旗下成语词典收集整理发布,如需转载请注明出处。
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