有时候工作总是受夹板气,怎么办

呵呵努力吧，人家这也是为你好吧，总不可能无缘无辜就说你了吧，努力挣钱自己当老板！！！！加油满意请

形容夹板气的成语

【成语】： 受夹板气
【拼音】： shòu jiā bǎn qì
【解释】： 夹在中间受气，两头不讨好。
【出处】：
【举例造句】： 我不想在此受夹板气。
【拼音代码】： sjbq
【近义词】： 受夹板罪
【反义词】：
【歇后语】：
【灯谜】： 老鼠掉进风箱里
【用法】： 作谓语、宾语；指两头不讨好
【英文】： suffer wrong from the boards

工作又忙又累，压力太大，总是有做不完的工作，还要受夹板气，怎么办？

衡量一下这份工作有没有坚持下去的意义，如果工资高，家庭需要这份收入供房，自己年龄也不年轻，工作能学到不少东西，是自己喜欢的工作内容，那你可以考虑加油，提高自己工作效率，向上司同事请教工作方法。如果不是，没有什么限制你的条件，那就辞职，找一份带给自己快乐的工作。

男人是不是都受夹板气啊？

关系处理好，把双方的坏话传成好话，双方好感一增加，你就不用受夹板气。还有就是尽量少让婆婆和媳妇在一起，她们绝对的天敌

一个妻子如果对丈夫不够温柔，动不动提离婚，对他的父母不好，让他受夹板气，他是不是就容易爱上别人

这个就很难说了，凡事都不是绝对的，要看这个男人对家庭的责任心强不强，妻子怀孕是关键期，丈夫应该多包容妻子，关心妻子。

职场中受夹板气该如何处理

听谁的都不是，老在中间受夹板气。为此，领导认为他没有主见和魄力。他为此很苦恼。
作为项目经理，我觉得他应该对自己的工作有足够的决策，越是领导意见不一，自己行使主张的空间就越大。中国自古有“将在外，军令有所不受”，不管你听与不听，最终项目完不成都是你的错。领导对你的指示一定是基于他自己的经验，供你借鉴，在他们的角度与位置，这样做非常自然而且应当。但真正了解项目的人是你，你需要对领导说“yes”，做与不做，先做什么后做什么却是你需要拿捏准确的。把领导意见不合看成是互补，原则上，提供意见的人越多，你选择可行方式的机会越大，要感激他们愿意提供忠告，这代表对你的关心与器重。
另外，做一个项目要先有自己的主见，只有到了关节点你没有把握或缺少经验才去请示，看看领导的建议中有无可以让你豁然开朗的好点子。遇到一些能力不够的领导，出馊主意，你还是要真诚的说“yes”，但不要去执行。作为领导不喜欢下事无巨细都跑去烦他，搞不清项目是你做还是他做，自然就对你不信任。
如果你是新人，领导对你多关注一些也是自然，不要理解为受夹板气。如果你做项目已经有些年头，还有这样的感受，那么你的性格中可能存在一些依赖性，不知道是不是成长期间父母替代包办太多，你敢怒不敢言，慢慢形成了凡事不想担当太多的性格倾向。看他的语言，感觉对上级的提议有下意识的抵抗，在这样的心理下你听到的都是指责，轻视，否定的信息。
在职场中，要处理好自己的任何负面情绪，把领导的意见看做是自己的支撑，更自由与高效的去做人做事。