“站稳脚跟”如何翻译？

以下几种说法，都比较常见lay a solid foundation 意译gain a footing gain a firm foothold

怎样才能在社会上站稳脚跟？

不断学习知识技能，以此充实自己。广交朋友，真诚对待好友，为自己建立一支有生内力量。心思缜密，洞察容社会先机，把握机遇，待时出击。要坚持学习，树立一生学习的观念，很重要！ 立足于社会靠的是真本事！ 在此基础上，另一个重要的因素就是处理人际关系的好坏了！ 而处理好人际关系，首先接人待物要把握火候，既不要轻易让同事发现你的缺点，也不要给人一种不可亲和的感觉！ 做到这一点，一个首要原则是能做的，不说；能不说的，不说；一句话“少说多做”！ 再一个中心问题，我想应该是婚姻问题了，考虑不宜太早；但如果有另你心仪的人选也尽量不要轻易放弃。又一句话“好的女人很多，但能让一个人一生都这么认为的女人真是少之又少呀”！ 一点体会，真正的路还要自己摸索着走，祝你好运一生！！！！

女人如何做才能在婚姻中站稳脚跟，有哪些需要注意...

财政大、经济实力。女人不能太依靠男人，自己必须具备一定的经济能力，并且控制男人的钱包。

新企业如何更快的站稳脚跟？

适应新的环境
　　刚刚进入新的企业，很可能职位较低，除了适应新的工作外，您还要做许多其它的事情。
　　在公司内部，销售人员和其它职员一样，都是企业的员工之一，是组织的一分子。当您独自面对客户时，您用您的诚意和智能与客户达成了交易，但是，您需要记住的是：您销售的产品的说明书是由公司的广告部完成的，您的样品是由公司的工人生产出来的，您的产品是由设计部门设计出来的，您的业务技能是由公司的老销售人员培训出来的，甚至您的客户是他们为您介绍的。没有他们，您也不可能在这里从事您的销售事业，你们是一个团队；您需要他们的支持。您的业务能力再强，如果您没有公司、同事和上司们的支持，您永远做不出好的业绩来。
　　怎样才能和同事、上司处理好关系呢？您的老板和新同事会对您本人，而不是您的职位感到好奇。他们想知道您的家庭、您的业余活动是什幺，比如您喜欢吃什幺，您喜欢什幺香水，您在哪儿购物等，几乎所有的事情。不要认为这是对您隐私的侵犯。实际上，他们所做的是为了判断您和他们是否相象。如果您和他们相象，就很容易贴近，彼此欣赏。如果不像，就需要进行大量的沟通活动。如果您和他们差别太大，他们不得不调整思考方式来认识您，作为团队的新成员，您需要花一段时间才能被大家接受。
　　作为团队的新成员，您需要花一段时间去沟通，调整自己的思考方式，逐步让大家所接受。
准确判断您的新同事
　　从现在开始您要认真观察，准确判断，在观察和判断的基础上采取行动。
　　您所处的是一个全新的环境，不要急于采取行动。您现在还不知道您的同事有什幺喜好，有哪些避讳，你们之间从来没有发生过什幺事情，如果不顺利，您还会遭到同事的反感。所以，在其它人接受您之前，您需要用非常友好的方式和对方认识。
　　刚到一个自己喜欢的公司，内心的激动和理想在您的心中澎湃，容易使您表现出一种冲动的情形。而这些表现在同事们看来，您是个急不可耐的人，是容易冲动且缺乏自制力的人。我建议您不要刻意表现自己的积极，也不要轻易去找您的上司。公司一般会给新员工安排了正式的学习和培训课程，这时候公司对您的情况还是处于不清晰的状态，但是公司又希望您能够更快融入到集体中。所以，不要急于表现出您内心的冲动，因为同事和上司不希望一个新来的员

如何在职场中站稳脚跟

理性看待得与失 生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就“破罐子破摔”，这样的员工是任何企业都不希望“收编”的。 如果你的付出与回报不成比例时，不妨冷静下来扪心自问：这样的结果是不是由于自己的不善于表达所致所以，应该学会在适当场合梳理自己的工作，但是切忌过度表现自己，刚入职场便为自己树敌。 工作中带头创新 在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的“新新人”，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。 创新能力就意味着要对传统说“不”，因此，从迈入职场的那天起，就要培养自己多动脑、多观察的习惯，日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。 工作中及时充电 有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。 初入职场，新人的工作量一般不会很多，因此要规划好自己的闲暇时间，尽量多学一些业务知识，或者学一些其他的知识，诸如计算机、外语之类，要知道，现在企业可能不缺人，但是缺的是人才，尤其是具有综合知识的高素质人才。 具备敏锐的观察力 人们常说“当局者迷”，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果是新人，对整个行业的动态比较了解，可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。 有敏锐的观察力是件好事，但是如果在错误的场合对错误的人说了你的所谓的建议，你很有可能就自己断送了“前程”。当敏锐的发现了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞时，可以向主要负责的领导委婉地表示出来，尤其要注意场合，最好不要在大型会议等过于正式的场合。可以在领导与自己谈心或单独对话时表达出来比较合适。

宇宙大爆炸理论是如何站稳脚跟的，都有哪些依据呢？

说的再好也是无中生有，还不如那个先有鸡还是先有蛋的问题更有逻辑性。