《善于打破常规》的故事

打耳光的求职者　　有这样一个故事：有个公司招聘员工，门外排着长长的应聘队伍。每进去一个人，主考官不由分说，就扇来一个耳光，问：“这是什么滋味？”几乎所有的人都捂着自己的脸出来了，而这些人都落聘了。后来，有个年轻人走了进去，主考官同样扇来一个耳光，问：“这是什么滋味?”年轻人昂起头颅，以同样的速度，同样的力量，在同样的位置，给了主考官同样的一个耳光，说：“就是这个滋味。”因此，这位年轻人被录取了。

什么是打破常规

打破常规一词,顾名思义,即不按常规,违背常规,亦或是超常规。词典里这样解释:打破了一般的规矩或一向实行的规章制度.

如何打破常规进行创新？

狗家族出了一条很有志气很有抱负的小狗，它向整个家族宣布要去穿越大沙漠，所有的狗都跑来向它表示祝贺。在一片欢呼声中，这只小狗带足了食物、水……等上路了。三天后，突然传来了小狗不幸牺牲的消息。
是什么原因使这只很有理想的小狗丢掉了性命呢？食物，还有很多；水壶里也有水。后来，经过解剖发现，小狗是被尿憋死的，因为狗一定要在树干或电线杆旁才撒尿，而大沙漠中根本没有树和电线杆，可怜的小狗一连憋了三天，最终被憋死了。
这个寓言故事告诉我们，小狗因循守旧，受旧习惯束缚，因此丢了狗命。守株待兔者更是被世世代代的人耻笑，他偶然的情况下捡到一只撞树桩而死的兔子，便一心一意地候在树桩旁，准备再捡一只。
其实，在现实职场中，许多抱着老传统不放，缺少创新精神的人也不在少数。
两个欧洲鞋厂的销售代表到非洲去开拓市场。非洲天气炎热，所以居民向来都赤着脚，第一个推销员看到此景大失所望，第二天便打道回府。而另一个推销员却惊喜万分：“这么多人没鞋穿，一定大有市场！”于是，他通知总部立刻托运1000双皮鞋来，然后便想方设法引导非洲人穿皮鞋，购买皮鞋，结果他取得了杰出的成绩。
同样是面对赤着脚的非洲人，而谁也不能说第一个推销员不注工作（否则他就没必要去非洲了。那么，对于两个同样注工作的人，为什么会有如此大的差异呢？这就是创新与守旧的天壤之别。由此可知，若想打造锦绣的职场前程，注的同时，还须打破常规进行创新。
由于整个市场是动态的，知识在不断增加，工作中所面临的问题也在变化之中，这就要求解决问题的角度有所突破，而人的思维习惯固守在传统的“桌面”上——受本行业的条条框框所束缚，被“看起来似乎理所当然的事”所迷惑，那么，工作的效率和进度必然受到影响，甚至会不战而败。相反，注工作的同时敢于打破常规，敢于尝试用创新的智慧解决问题，必然能带来更大的成就。
纵观在职场中呼风唤雨的成功者，一般都不是那种因循守旧的人，而是能够在创新的立场上考虑各种问题的人。可以这样说，有些时候，因循守旧的人越注，他离成功的彼岸就越远。
注，能聚集个人的全部精力；创新，能找到解决问题的捷径。二者只有相辅相成，才能取得更杰出的成绩。但请记住，创新不等于异想天开；创新要以一定的理论基础或现实基础作为前提，而异想天开则是一种主观上的凭空想像。没有创新精神的注，只能因循守旧地在一条路上走到黑。

打破常规是什么意思

打破常规 [dǎ pò cháng guī] [释义] 常规：沿下来的规矩。打破了一般的规矩或一向实行的规章制度。

为什么说要敢于打破常规？

有一个哲学家说：“唯有变化才是永恒的。”随着时间的流逝，世界必然会发生变化。当环境发生改变时，一定要反省自己：我变了没有?为什么有的人能够青出于蓝而胜于蓝，长江后浪推前浪，原因就是因为他们在新的关系中有了发展和变化。在新的环境中，他们自身有着无可替代的优势。如果你一成不变，那么肯定不能在社会里从容自如地生活。
从前有个读书人，不管做什么事情，都中规中矩，喜欢引经据典，并坚信古训不可违。有一天，他家失火了，他嫂子气喘吁吁地对他说：“速，速!速喊你哥哥救火，他在隔壁李老爷家下棋。”读书人出了大门，自言自语道：“嫂嫂叫我速速，圣贤书上不是说过‘欲速则不达’吗，我岂能速!”于是，他慢慢吞吞地走到了王老爷家，一见哥哥正在兴高采烈地下棋，便默默地立在哥哥身旁观棋。等到一局下完了，他才说道：“哥哥，家中失火，嫂子叫你马上回去救火!”
他哥哥一听，气得浑身发抖，骂道：“你在这里待了半天，为什么不早说?”读书人指着棋盘上的字说：“兄不见此棋盘上明明写着‘观棋不语真君子’吗!”他哥哥见他还在假斯文，举起拳头要打他，但又缩了回来。他见哥哥缩回拳头，反而把脸凑了过去，说道：“哥哥，你打吧!棋盘上不是明明写着‘举手无回大丈夫’，你怎么又把手缩回去了呢?”
故事中的这个读书人十分可笑，他也就是我们常说的书呆子，这种人做起事来不去思考该怎么办，只会中规中矩地“照章办事”，结果不是闹笑话，就是惹麻烦，总之很难有什么作为。
循规蹈矩的人也没有什么错，但他们的那种做事的态度与方法不一定能适应复杂多变的现实。面对现在竞争激烈的社会，老是想着以前怎么样是行不通的，要多看看现在，你变了没有。因为只有拥有创新能力才会有核心竞争力。大多数成就大事的人大多具有标新立异的特点，他们能从别人看来几乎是金科玉律的做法中发现不足之处，然后仔细分析，加以改正，并因此获得令人羡慕的机会。这种人应该成为我们学习的榜样。
门从事运动心理学研究的美国斯坦福大学教授罗伯特·克利杰在他的著作《改变游戏规则》中指出：“在运动场上，很多选手创造佳绩，都是因为他们打破了传统的比赛方法。”杰出的运动选手普遍具有这种“改变游戏规则”的特征。根据罗伯特·克利杰的结论：突破传统的思维定式可以创造意想不到的奇迹。所以，如果你想改变命运，那就突破传统的思路，避免中规中矩的做事方法吧!
如果困守常规的工作观念，你一定永远是一名最普通的员工。最后连这种资格也有可能丧失掉，所以一切在于重新开始。
李某是个年轻的小伙子，人品很不错，做起事来中规中矩，但不知为什么在生活中却总是碰壁。先说找工作的事吧，现在大学生很重视就业，所以很多学生从大四就开始找工作，大型的人才招聘会一般也都安排在每年的三四月份，这位小伙子却认为找工作是毕业后的事，于是当同学们到处面试时，他还在抱着圣贤书；同学们纷纷签约时，他还在忙着准备毕业论文，等到9月份毕业证书到手后，他开始准备找工作了，可已经没有什么好公司在招聘了，他只好去了一家小公司。
李某的恋爱也是一波三折，他喜欢上了公司的一个女同事，准备向她表白时，一个消息灵通的同事告诉他一个情报：这女孩不喜欢花，改送别的小礼物吧!小伙子犹豫了一下，却还是决定送红玫瑰，原因很简单：依照惯例，求爱就应该送花。结果女孩勉强收下了花，却因为出疹子几天没来上班，原来她有严重的花粉过敏症，当然两人的好事也就不了了之了。
这个小伙子错就错在不该依据所谓的惯例来思考问题，因为世界上没有什么是一成不变的。如果你养成了循规蹈矩的思维习惯，死抱着既有的套路不放，那你就会成为习惯的牺牲品。
随着市场经济的不断发展，竞争日趋激烈，很多公司为了适应市场的变化，加快了工作节奏，也渐渐失去了生活本身应有的幸福与舒适。因此，要在这样快节奏的工作中找寻生活固有的快乐，就需要你在工作与生活之间认真地衡、把握，改变对工作的观念。因为，工作毕竟是为了自己能够更好地生活。
工作是我们的生活不可或缺的一部分，因此，我们应当以明确的观念去对待它。如果你只是将自己的工作当做是混一碗饭吃的一件差事，当做一种谋生的手段，那么，你就不会以正确的心态去重视它，喜欢它，进而热爱它。
但如果你能够在自己的心灵深处将它看做是深化、拓宽你自身阅历的一种途径，一种使你的生存价值能够充分体现的方式和方法的话，那么，你肯定会从心底里重视它，喜欢它，热爱它，从工作本身中寻找到许多的乐趣和快乐。因为这样的工作给你所带来的，已经远远超出了工作本身的内涵，也就是说，工作已经不仅仅是工作，它们成了你的一种生活方式和生存方式，是对你生活的一种英明选择，它就会成为生活的一个部分，为你构筑起丰富而有意义的人生。
的确，工作观念的改变给我们提供了新的机遇，也提出了新的挑战，适应变化并捕捉变化中的机会，你就能立于不败之地。以不变应万变不是一种积极的态度。
随着人们认识的不断提高，一种关于工作的新的想法和观念已经越来越强烈，认为工作不应只是一种谋生的手段，或者一种只用来赚钱、养家或赢得某种令人羡慕的社会地位的手段，工作本身应该是提供给我们丰富的经验的手段。这种观念的变化给我们整个社会所带来的变化是巨大的，甚至是彻底的。而且，这种对于工作观念的变化对整个人类历史所带来的影响将是巨大的。
只有懦夫才会害怕变化，只有故步自封的人面对变化才会退缩，成功者就是要在变化中去寻找成功的机会。寻找到了机会，你也可能使世界发生变化，而且，在改变世界的过程中改变自己，使自己朝着一个更高的人生境界迈进。只有在为理想而工作时，工作、生活与娱乐才可能合而为一，才能真正找到自己的人生价值。
人们常常因为某些规则而丧失了创造力。因此做任何事情，没有规则不行。但过于中规中矩、墨守成规也不行。在某些时候，要善于改变众人所遵循的规则，去创造辉煌的人生。

打破常规 近义词

打破常规 ( dǎ pò cháng guī )解　释 常规：沿下来的规矩。打破了一般的规矩或一向实行的规章制度。打破常规近义词：墨守成规