目不什么的四字成语

目不什么的四字成语：目不暇接、目不转睛、目不识丁、目不苟视、目不转视、目不旁视、目不交睫、

不识书礼文言文翻译

不识字，不懂的礼仪，大概就是这个意思，就是不学无术

不识子都之美者，无目者也，不识彼珠之美者，非人...

冯子都名俊，据史料，他长得“面如美妇”，正所谓“不识子都之美者，无目者也”。这是孔子所说，没有明确记载在某部书里！

谁人不识宁高宁的图书目录

第一章周明臣退休，宁高宁接掌中粮
周明臣与中粮集团12年
“周总已经离开中粮”
中粮12年转型路
“中国摩根”宁高宁
宁高宁与华润18载
宁高宁开出的“诊断书”
第二章 “空降兵”宁高宁调研中粮
将“跑鞋”接过来穿上
书生意气
空降兵
宁高宁怎样带领中粮前进
中粮缺什么
中粮将走向何方 第三章 战略与转型论：唯有如此才能更好地生存
中粮必须转型
转型，是战略上的转型
团队的向心力是转型的主要动力
中粮的转型需要耐心
中粮转型就是要做行业领导者．
要处在行业价值链的最高端
做行业领导者，撬“20/80利润杠杆
宁高宁的“中粮新战略地图”
中粮愿景：确立主营行业领导地位
战略与执行：二者需要辩证思考
宁高宁“九条”：定义新中粮
中粮的战略与执行
宁高宁的“九条”
第四章 经理人与领导力论：中粮的未来一定是从此开始的
定义经理人
企业的未来一定是从职业经理人开始的
放牛娃要放好牛才能过上好生活
一定要做个境界高的职业经理人
作为“底线”和“红灯”的《十四条》
什么样的经理人才是好经理人
向种橙者李嘉诚先生学习
评价经理人，
经理人评价体系：五步组合论
五步组合论是内部管理各环节间的逻辑关系
企业发展与组合论
用组合论管理企业
第五章 培训与学习论：中粮的领导力是可以培养的
建立学习型组织
培训一定要有自己的核心课程
培训是企业管理的一种方法
总部必须是学习型组织
领导力是可以培

目不可以组成那些成语？

【目下十行】形容看书速度极快。
【目不邪视】眼睛不向旁边看。形容为人正派。
【目不交睫】上下眼毛没有交合，即没有合眼。多形容心情不安而长夜不眠。
【目不见睫】眼睛看不见自己的睫毛。比喻人无自知之明。语出《韩非子?喻老》：“臣患智之如目也，能见百步之外而不能自见其睫。”
【目不忍见】见“目不忍视”。
【目不忍视】眼睛不忍看视。形容景象极其悲惨。
【目不忍睹】眼睛不忍看视。形容景象悲惨。
【目不苟视】眼睛不随便乱看。形容为人正派。
【目不知书】见“目不识书”。
【目不斜视】见“目不邪视”。
【目不给赏】眼睛来不及观赏。形容景物优美繁多。
【目不暇给】美好新奇的事物太多，眼睛来不及看。
【目不窥园】《汉书?董仲舒传》：“?仲舒?少治《春秋》，孝景时为博士。下帷讲诵，弟子传以久次相授业，或莫见其面。盖三年不窥园，其精如此。”后遂以“目不窥园”形容心致志的苦学精神。
【目不转睛】眼珠一转不转。形容注意力集中，看得出神。
【目不识丁】连丁字都不识。形容人不识字或没有学问。语出《旧唐书?张弘靖传》：“今天下无事，汝辈挽得两石力弓，不如识一丁字。”
【目不识书】谓读书很少或没读过书；不甚识字或不识字。

成语目不识什么

您好！
目不识丁
(
mù
bù
shí
dīng
)
解
释
丁：表示最简单的字。形容一个字也不认得。
出
处
《旧唐书·张弘靖传》：“今天下无事，汝辈挽得两石力弓，不如识一丁字。”
用
法
主谓式；作谓语、定语；形容一个字也不认得
示
例
鲁迅《且介亭杂文·门外文谈》：“但即使’～’的文盲，由我看来，其实也并不如读书人所推想的那幺愚蠢。”
我试问如果你母亲要把你嫁给一个～的俗商，或者一个中年官僚，或者一个纨袴子弟，你难产也不反抗？
★巴金《家》二十五
近义词
胸无点墨、不识之无
反义词
学富五车、满腹经纶
灯
谜
文盲；陌生人；同行十二载，未知木兰是女郎；认错人
修辞手法
借代