中国真的男女平等了吗？

说到男女平等，这也是为中国人在世界上争面子的事，毕竟中国的男女平等喊了那么多年，已经如此地深入人心，以至于许多男士大呼：什么时候建立男联啊？说到这，还有一件有意思的事，据说加拿大的一个机构资助中国一个关于男女平等的项目，一次，一位加拿大女法官给中国的法官们（多为男士）开关于男女平等的讲座，只听台下一片哄声，这位女士很纳闷，就问翻译怎么回事，翻译把法官的议论翻给她听：中国的法官们认为，要讲男女平等，应该中国人到外国去讲，哪轮得上外国人给中国人做老师。是够扬眉吐气吧。只是不知这位加拿大女士会怎么想。那么，中国的男女平等步伐确实超过其他国家了吗？
先从法律上看，中国的法律真的很完美，这是许多外国人也很佩服的。宪法在50年代就规定了男女平等，中国还出台了一部妇女益保障法，另外还有什么母婴保健法、人口和计划生育法，这对妇女够保护了吧，哪有法律对男人这么优待的？的确，法律的规定是忙不错的，但那只不过是画的一张饼罢了，有谁见过拿宪法来打官司的，据说妇女益保障法也从未在法庭上适用过。这些法律的规定太原则，与其他许多法律规定一样，不可操作。而国外的法律却有许多是可以真的拿来维护自己益的，比如许多国家的平等机会法、就业平等法等，当事人可以因为性别歧视提起诉讼，并获得相应的保护和赔偿。中国的母婴保健法、人口和计划生育法是把妇女作为母亲和政策对象来保护的，而不是作为一个独立的个体的人。再说到妇女作为人的人身利保障，许多国家都有反对家庭暴力和性骚扰的立法，而在中国，这些法律的出台不知还要经过多少时日。
再看现实状况，一直让当者引以为荣的中国妇女较高的参政比例，现在越来越成了使之蒙羞的一面镜子。1994年，中国人大女代表的比例在女议员比例的世界排名是12位，我们都知道，其实与议员地位相当的不是人大代表而是人大常委，中国女常委的比例就更低了。不过但从12位的排名还是足够自豪的。然而，看看10年以后吧，这个排名下降到了48位，不知国家领导人看到这个数字作何感想，与大国的地位相差太远，也会觉得很没面子吧。从就业上看，中国妇女的就业率一直很高，但也不是没有问题，女大学毕业生在找工作时遭遇的尴尬和歧视，使得许多女生愤愤不平于自己为何会生为女人，更不用说下岗的女工多于男工，护士多为女性而医生多为男性，女性还要遭受更多的工作场合的性骚扰。还有人身利的问题，女性遭受家庭暴力和性骚扰的侵害却很难有效地保护自己，因为缺乏相应地法律和制度保障。说到这，许多人又会说，还有老婆打老公呢？还有女人对男人性骚扰呢？这不值得一驳。到大街上随便找人问问吧，有多少女人遭受到性骚扰，而又有多少男人受害？中国女性在家庭中的地位，是最有得说的。据说有一位前国家领导人对加拿大访问，在被问到中国的男女平等状况时，他自以为很幽默地说：“中国已经很男女平等了，你看，我的工资都交给我老婆”。这句话一时传为笑柄。不过，这种认识其实和许多人的看法以及认为中国已经男女平等的依据是相似的。中国女性在家庭中的地位和决策无疑是提高了，但从社会性别分工来说，仍然是沿传统的“男主外，女主内”的性别分工，女人还是内人，是男人的贤内助，就像刚才那位领导人的老婆，她可以管理丈夫的工资，但她能够当国家领导人吗？她能够决策国家的大政方针吗？这样的例子多的是，妻子生产东西，丈夫去卖，妻子是总经理，丈夫是董事长，虽然妻子都比丈夫能干。虽然妻子更有能力，但丈夫必须是养家糊口的人，这就是社会性别分工在家庭中的体现。
与之相关的还有一个问题是对男女平等的理解。“时代不同了，男女都一样，男人能做的事情女人也能做”。这句话在相当长时间内都概括了我们对男女平等的理解，即以男人为标准，让女人向男人看齐。这其实是片面的，我们知道，只要是人，不论男女，都生活在这个社会文化环境之中，如果文化束缚了一个性别的发展，那它必然也限制了另一个性别的发展。这个社会要求女人要温柔、漂亮、软弱、顺从，要求男人要坚强、有能力、征服、养家糊口。但是不是所有的女人都是漂亮、温柔、顺从的，也不是所有的男人都有能力、坚强、喜欢征服，能够养家糊口，所以男人和女人同样有压力。老婆太能干，丈夫要离婚，不能养家糊口的男人被看作是很窝囊的男人，喜欢持家的男人被说成婆婆妈妈，没有男人味，可见男人所受的束缚并不比女人少。从人的全面发展来说，男女平等不能仅是让女人向男人看齐，而是应该打破束缚两性发展的社会性别角色分工，让每一个人都能获得自由发展的机会。所以，从这个意义上理解，性别平等比男女平等的表述更为恰当。

男女平等!

　　中国青年报社会调查中心近日通过央视资讯ePanel会员调查系统实施的调查（共850人参加）显示，64．5％的人认为，和10年前相比，现在男女更平等了。 调查显示，和世界上其他国家相比，21．9％的人认为中国男女平等的程度“更高”，31．5％的人认为“更低”，更多的人（46．6％）则选择了“说不好”。另据英国《经济学家》杂志报道，世界经济论坛2005年就男女平等问题对全球58个国家进行调查，结果显示中国居中间水平，在经济地位、政治利、健康和教育等方面，甚至超过了日本、意大利等发达国家。
　　什么是男女平等？是“去性别化”还是责任机会平等
　　“去性别化”的男女平等观念却早就影响深远。这一观点认为，男女在本质上没有不同，所有关于女性不适合从事某一领域工作的说法，都是和剥夺女子受教育利的野蛮事实相伴随的。本次调查显示，26．5％的人认为，在他们看来，所谓的“男女平等”就是，男人能做的事情，女人也能做；女人能做的事情，男人也该做。
　　在这种“去性别化”的平等背后，是人们对于女性在形象、气质上的传统期望正在被颠覆。从《我的野蛮女友》走红，到“中性气质”称霸“超级女生”，跨性别气质的得宠似乎成了不可阻挡的流行趋势。调查显示，对于“野蛮女友”，多数人否认这是对家庭中男女不平等的矫枉过正，认为这表明男女正走向平等——而“野蛮女友”现象被媒体热烈讨论，实质上反映的是掌握话语的男性对“女性反抗男社会”的一种潜在的恐惧。
　　和“去性别化”否定或者最小化男女之间的差异不同，另外一种观点认为，过分强调男女一样，只是让女人去努力追求做男人。不能否认，男人和女人在客观上是不同的。这种鼓励女性回归传统角色气质的观点同样得到了很多人的认同。新疆维吾尔自治区城市社会经济调查队今年3月公布的一项对乌鲁木齐市2750名职业女性调查显示，近八成职业女性愿当贤妻良母。调查也发现，72．3％的人愿意为了家庭在事业发展上做出适当调整。
　　另一种被称为“进步男性运动”的趋势似乎在与“去性别化”遥相呼应。他们的观点是，如果男女不平等，不仅是女性受压迫，男性更加受压迫——因为男性必须完全肩负起挣钱养家的重担，承受着更大的生存和竞争压力。这一运动鼓励人们拒绝男性气质的传统规则，转而表达更慈爱、更关怀、较少竞争性和攻击性的男性气质。对于男女两性的“中性化”，60．8％的人认为这是社会文化多元化的正常表现，18．1％的人认为这是年轻人可以理解的另类行为，只有10．1％的人认为这是性别角色混乱，无法理解。
　　人们也许无法就什么是平等达成一致，但是在什么是不平等的问题上却分歧不大。正如《白皮书》所指出的，中国在促进性别平等和妇女发展上正面临许多新情况和新问题，全面促进性别平等和妇女发展任重道远。调查显示，70．8％的人认为现在“男女不平等”，尤其是在女性中，持这种观点的达到了81．4％。
　　调查显示，77．3％的人认为，在男女平等问题上，最亟待改善的是女性获取工作及升职加薪时遇到的歧视。经济平等是一切平等的起点，而不时见诸招聘会的或明或暗的“仅限男性”的规则，下岗失业人员中女性比例居高不下的现实，随处可见的同工难同酬现象，都昭示着就业的天平始终向着男性在倾斜。
　　53．4％的人认为，亟待改善的问题之一在于女性的参政议政。各级党政机关、企事业单位的领导人当中，女性所占比例仍旧较小。女性人口占总人口的约一半，但是省部级官员中，仅9．9％为女性，本届全国人大20．2％的代表为女性。一位省妇联主席指出，“各级领导班子至少要有一个女性”的规定在执行中往往变成“至多有一个女性”。
　　43．1％的人认为，亟待改善的问题之一在于女性的教育机会。在很多地方尤其是贫困地区，往往第一个失学的是女童。
　　37．1％的人认为，亟待改善的问题之一在于女性的家庭分工和家庭地位。今天，女性正在越来越大程度上分担着男性挣钱养家的负担，而男性在家务劳动上的付出却止步不前。在大多数家庭中，女性往往承担着双重负担，即除了工作之外还要承担大部分家务。另外一方面，尤其是在农村，由于婚姻的从夫居制，女儿在财产继承上也存在着与儿子实际上的不平等。
　　36．8％的人认为，亟待改善的问题之一在于女性的平等出生。目前，我国男女出生性别比已达119．86∶100。这首先是男女不平等的表现，是一个女性问题，也是一个男性问题——长此以往，随着时间的推移，几千万男人将娶不到老婆。
　　进一步分析发现，男性和女性在什么是目前亟待解决的问题上存在较大差异。女性认为在升职加薪、参政议政、获取工作上女性更受歧视，而男性则更认为解决女性出生问题形势紧迫。
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　　怎么实现男女平等？最大障碍还是观念
　　波伏瓦在其《第二性》中开篇就说，女人与其说是天生的，毋宁说是教化的。解决男女平等问题，更重要的可能在于给女性成长一个健康的环境。本次调查显示，公众认为，促进男女平等，最有效的在于改变人们的社会观念。
　　最有效的方法同时也是最艰难的方法。1995年，世界妇女大会在北京召开，中国政府向世界承诺：要把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。而今，10年过去，如全国妇联主席顾秀莲做客央视《决策者说》访谈节目时谈到的，这一基本国策在公众甚至在各级领导者中的知晓率依然非常之低。
　　今天，我们已形成以《中华人民共和国宪法》为基础，以《中华人民共和国妇女益保障法》为主体，包括国家各种单行法律法规、地方性法规和政府各部门行政规章在内的一整套保护妇女益和促进性别平等的法律体系。但是，在这样一个曾经是最传统、最典型、存在时间最长、发展程度最高的男制社会里，中国女性的解放依然还有很长的一段路要走。
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　　个人认为，由于男女在现实层面确实存在差别，比如体力、生理、心理等差异，用硬性的指标要求女性与男性从事相同的工作是不切合实际的。除了社会观念的误导，女性最缺乏的是机会的平等，比如工作机遇的平等、承担家庭责任的平等等。

婚姻法中的男女平等原则具体内容有哪些

男女平等指男女双方在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各个方面都享有平等的利并承担同等的义务，妇女不因性别受到歧视，其实质是性别平等，而不是男女两种人群之间机械的平等。男女平等是我国宪法赋予公民的一项基本利，其他基本法、部门法也做了具体的规定。其主要内容包括：政治利平等；经济上同工同酬；文化教育利平等；在社会生活各个方面男女一样；男女家庭地位平等，等等，总之要将性别意识纳入法律制定、政策决策，坚决反对性别歧视。婚姻法将男女平等作为一项基本原则加以规定，并贯穿在各章具体条款之中。其内容包括：（1）概括规定夫妻的家庭地位和在婚姻家庭方面的利义务平等。第13条规定：“夫妻在家庭地位平等。”（2）规定男女在结婚问题上利义务平等。结婚后根据双方的约定，男女双方可以互相成为双方的家庭成员。（3）规定夫妻在人身关系、财产关系、以及父母在抚养教育子女问题上的利和义务平等。父母对子女均有抚养教育的义务。子女可以随父姓，也可以随母姓等等。（4）规定男女在离婚问题上的利义务平等。新婚姻法规定男女双方都有提出离婚的利。男女双方如果一方构成法定的离婚情形，均可视为感情确已破裂，准允离婚。上述规定在婚姻法中前后呼应，条款明确具体，彻底否定了男尊女卑、夫至上等封建婚姻家庭制度及其思想观念，进一步倡导和确定了男女平等的两性关系，使这一关系在社会主义市场经济条件下具有更新的内容，是男女平等这一基本国策在婚姻家庭领域的体现。

什么是男女平等啊

男女平等,也许永远都不可能实现,因为任何事物没有完全平衡的时候.男与女天生的生理上的差异就注定了在这个社会上分工的差异.身为女性的我不得不承认男性在理性的逻辑思维方面强于女性,男性在很多高新技术领域的的想象力以及研发力也要大大强于女性!很明显的事实:在学校里面,数学、物理、化学一类的学科中的佼佼者永远都是男生，如叱诧政坛也往往都是男性，而可圈可点的女性实在有限啊！！！ 原来看过一篇言论：无论女人如何的争取自由，平等的利，这些都是男人给予的． 还有就是经济实力决定地位，这无论是适应在一个国家上，也同样适应在组成一个社会的每个家庭里。 其实如今的女人也争取到了很多的利，有些方面甚至过于偏激了。记得 我大学毕业的论文的主题是当代家庭暴力的新趋向--现在的虐夫暴行大行其道，很多女性已经摆脱了柔弱的形象，反而上升到“母老虎”“女流氓”的凶恶形象了 ，呵呵，也许有一天随着经济、科技的发展和社会不断的变迁，我们也许又会回到母系社会了哈哈！！！！！！！ 愿天下所有的女人都能幸福！！！！． 我只能说，男女其实不要求什么平等不平等，只要能够凭借自己的能力作好本分的事情，作到个有所需，各尽其能就好！！！！

为什么要提倡男女平等？

因为男女平等是我国社会发展的一项基本国策。
1、对妇女而言，男女平等又是现实利，体现为现实生活中的生育、受教育、健康、发展等各种利。从基本国策到现实利，我们仍要在实际操作层面付出更多的努力。
2、我国在1995年，在北京召开的联合国第四次世界妇女大会上，中国政府向国际社会庄严宣示，把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。
扩展资料：
1、我们建立了男女平等的社会制度，但要真正实现男女平等的文化认同还需要一个长期的过程，应在全社会倡导先进的性别文化。
2、这种文化以男女平等为核心，也承认和尊重性别差异；既把妇女看作重要的人力资源，创造条件让其性别优势和聪明才智最大限度地发挥，也立足女性处于弱势地位的现实，给予她们必要的政策倾斜与保障。
3、只有基本国策真正落实到公共政策的具体环节、先进性别文化得到全面的普及与认同，妇女的现实利才能得到全面实现，男女两性才能更加平等协调发展。让我们不懈努力，共同托举起一个男女平等发展、更加和谐美好的社会。
参考资料来源：人民日报评论员：男女平等是一种现实利－人民网

男女平等可能实现吗？为什么？（详细）

为什么要辩论？没有绝对的平等只有相对的平等！