什么是内外勾结

内外勾结读音：nèi wài gōu jié解释：内部与外部暗中配合达到某种目的。

如何认定企业管理者内外勾结合同诈骗行为

1、企业和管理者是否有劳动或合作协议2、是否违反企业制度规定、是否构成违法事实3、是否具有违法、违规的确凿证据4、是否有公安、纪检、检查机关介入认定

内外勾结职务侵占五万元以下定罪为几年

　　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；　　最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》中侵占罪（即刑法中的职务侵占罪）数额较大标准，以5000元-20000元为起点。侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，于“数额巨大”。　　《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。　　第一百八十三条第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。　　《公司法》第一百一十四条 董事、监事、经理利用职收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　《合伙企业法》第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二生肖内外勾结是哪个肖

十二生肖内外勾结是生肖鸡

如何防止公司员工内外勾结危害公司安全？？

惟一的办法就是加强相关制度建设，明确对盗取公司商业信息给予严肃处理，严重的可以追究其刑事责任，并要求每位员工签字。真正有证据的，就严肃处理一次，并广泛宣传，以儆效尤。

内外勾结 职务侵占达26万元，会判几年？

本案仅靠26万的数额来看，应该是6年左右。
参考法律条文：
一、刑法关于职务侵占罪的规定
第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
二、职务侵占数额达10万以上的，即为数额巨大。
1、最高院在内部量刑指导意见中规定：
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。
结合本案可以先计算一下：增加了190万，即加190个月。这里明显存在不合理之处。
2、因此，最高院又规定：
有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：
（1）职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30％以下；两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10％以下；
（2）多次职务侵占的，可以增加基准刑的20％以下；
（3）职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20％以下；
（4）职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20％以下；
3、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20％以下。