同工同酬的能破格提拔为副科级领导吗

你说的是事业单位还是公务员？或国企？私营企业当然可以。事业单位和公务员不能破格，有严格的晋升机制。国企可以！

如果被人告说能力不足破格提拔怎么办

这个问题告的人要提交证据证明被提拔的人怎么是能力不足的证据，证据确凿，那就是滥用职，提拔亲系

公务员副科破格提拔到副处需要什么条件？

最少还得5年半，这是个死规定。晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。

“破格提拨”的“破”是什么意思？

破是超出的意思。
破格提拨 [ pò gé tí bō ]
• 释义：不遵常规选拔提升。
• 造句：
小张因教学成绩突出，破格提拔为市一中副校长。
昨天才被破格提拔今天便目中无人？
破格提拔优秀年轻干部，是保证党和人民的事业兴旺发达。
这次也被破格提拔为军候，带领新设的哨骑曲，下辖精锐哨骑三百名。
破格提拔曾为很多优秀的年轻人拓宽了发展道路。

如何从科员到副主任科员的破格提拔

在本单位有副主任科员或副科级实职职位空缺的前提下，从科员的职位破格提拔为副主任科员或副科级实职，一般需要以下几个条件：1、在科员岗位上工作至少达到两年。按规定，由下一个级别的职务晋升为上一个级别的职务，需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年。即使是破格提拔，也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年。2、在科员岗位上的工作特别出色，成绩特别显著，受到上级表彰奖励和单位上下的普遍认可，受到服务对象的称赞。3、具有大学本科及以上学历。

问一下公务员破格提拔、晋升的相关政策

呵呵，我也是基层科员，领着单薄的工资，做着大量的工作，参加过一次公选，名列第三，回头单位没有给任何交代。我能理解你的心情，进机关当然没有进企业挣钱多，但是图的是一个稳定。至于提拔么，突出贡献也不是很难的事情，我个人觉得关键看笔头，无论是想先进两办进入领导视线还是直接破格提，有几篇过硬的文章都是必须的。有详实资料的调研报告，有学术成就的科研论文，包括华丽流畅的宣传文章，只要有那么几次进入省级以上媒体公开发表，领导就会刮目相看。而如果能频繁出现在全国重量级媒体，或者被重要人物肯定。马上就会有人来找你了。希望你如愿以偿，早日提拔。