什么叫行政一把手？什么叫党政一把手？

“一把手”，按老百姓的话就是“当官的”、“有的”、“
管我们的”。严格意义上是指反映我国国家政系统、
政党和社会团体、经济、文化等组织的第一负责人、领导者，
通常指党政“一把手”。从一定意义上说，党、
国家和人民群众的命运和前途掌握在这些大大小小“一把手”
的手中。由于“一把手”担负重要的责任、
在各个方面具有非常关键的作用，一旦“一把手”用人、决策失误，
或者以谋私、贪污腐败等，将给所在领域、地区、
部门和单位造成巨大破坏，最终将给党、国家和人民造成巨大损失。
第二把手如果针对公司来说，一把手就是总经理，二把手就是比总经理低一级别的某个领导，三把手依次类推

“一把手”的含义有哪些

一把手 【拼音】：yī bǎ shǒu 在某一方面才干出众的人或单位或组织的主要负责人.【出处】：路遥《平凡的世界》第一卷第13章：“在许多问题的看法上,福军和一把手冯世宽有分歧,登云明显地支持世宽.” 【示例】：他是我们厂的～.【近义词】：头面人物 【歇后语】：天生的独臂郎 【语法】：作主语、宾语、定语；指首要人物 【英文】：a good hand or the first in command 【法文】：partenaire

如何做好一把手

一、发扬民主与集中决策的关系 当好“一把手”，重在贯彻民主集中制原则，既要充分发扬民主，又要实行正确的集中；既要克服领导班子中民主不够的倾向，也要消除集中不力的弊端；既不能一个人说了就算，搞“家长制”、“一言堂”，也不能谁说了都算，各自为政。发扬民主与集中决策相结合，是贯彻落实民主集中制的根本保证；集体领导与个人分工负责相结合，是民主集中制原则在领导工作中的体现。实践证明，坚持和完善发扬民主与集中决策相结合、集体领导与个人分工负责相结合的制度，形成既有民主又有集中、既有集体领导又有个人分工负责、既能集中决策又能充分发挥班子成员作用的工作机制，有利于实现决策的科学化，有利于调动班子成员的积极性和创造性，有利于提高领导的整体功能和工作水平。 在实际工作中必须明确，一把手是“班长”而不是“家长”。特别是在班子内部，“一把手”处于核心地位，有着特殊的作用，有带好“一班人”和对全局工作负责的职责，同时又是班子中的普通一员，“班长”和班子成员政治上是平等的，在讨论问题时个人意见都只能是“一家之言”，在决定问题时同样只有一票的利，且“一把手”的一票与其它人的一票是等值的。作为“一把手”，在民主决策过程中尤其要注意听取不同意见，正确对待有不同意见的同志，既要坚持少数服从多数，又要充分考虑少数人的意见，吸收其合理成分。“一把手”要有主见、胆识和魄力，引导大家趋利避害，择善而从，择优而断，将大家的注意力集中到最佳方案上来。也就是说，要在民主讨论的基础上，勇于负责，善于决断，既要充分发扬民主，又要善于正确的集中。　　二、施展个人才华与发挥集体智慧的关系 团结的、强有力的领导班子，离不开“一把手”个人才能的充分施展，也离不开班子成员集体智慧的充分发挥。一般来说，“一把手”较其他成员有较高的素质、才能，应当充分加以施展，起到启迪、引导、示范的作用，但决不能忽视发挥集体的积极性和创造性。人贵有自知之明，自恃高明是大忌。如果“一把手”过高估计个人的能力和作用，低估又不注意发挥班子成员的聪明才智，唱“独角戏”，纵有三头六臂也难把工作搞好，“浑身是铁也打不了几颗钉”。个人能力不等于整体素质，只有把整个班子成员凝聚在一起，把大家的智慧集中起来，才能产生1+1＞2的效果，才能创造出非凡的业绩。现实生活中，凡是协调的、富有战斗力的

如何做好单位的一把手

一、领导者要具有大局观念，战略眼光，要有广阔的胸怀 当领导的要有所为，有所不为，要努力学习，综观世界企业风云，要用战略眼光去想问题，看问题，处理问题。新的竞争秩序使我们不能再醉心于财务报表，而必须着眼于远景规划、价值观念、商界网络、企业文化等软技能。 中国有句古语：“有容乃大，无欲则刚”，“宰相肚里能撑船”，有多大的胸怀就能办多大的事。因此每个领导者要胸怀宽广，立足公司，放眼未来。要学会宽容。宽容是一种美德，宽容不会失去什么，相反会真正得到，得到的不只是一个人，更会是得到人的心。 二、领导者要勇于承担责任。 一个人有多重要，通常与他愿意担负的责任多少成正比。当你说：“这是下的错”的时候，你根本不愿意为员工负责任，相对的，当上司犯错误，员工如果以事不关己高高挂起的态度来对待，那么他就无法对这件事情产生影响力；如果员工认为这于自己的责任，那么他的心态就会完全不同，就会采取积极迅速的行为。因此，身为领导者的第一心态就是负责任。 对领导者来说，如果你能将“负责任”成为企业文化的一部分，让“负责任”成为一种共同语言，可以大大提高员工的工作积极性和工作满意度，不断提高工作效率。要成功地做到这一点，作为领导者必须身体力行以负责任的心态对待所有的事。比如，如果你时常抱怨你的员工不愿意去负责的时候，你应该想一想自己应该负什么责任。 三、信任下 信任是现代企业关系的基石。作为领导者首要任务是要创造一种互相信任的关系，没有信任就没有领导。这种信任关系不是自然存在的，是靠领导去创造的。信任是一种互动关系，需要领导者首先具备信任的能力和心态，相信对方是真诚的，相信对方能够做到。因为信任是一种最大的激励，信任是一种力量。 信任不是放手不管，信任之后要跟进，要引证，需要你在一边激励支持他，直到他能做到。信任的误区是不负责任。 信任也是领导者对自身能力的高度自信，正式基于这种自信，你才将自己的信任支持给自己的员工。这种信任将使员工乐于付出，相信企业的愿景并为之付出自己的责任和激情。 四、制度面前人人平等，领导要做执行制度的带头人 制度是战略的保证。俗话说：没有规矩，不成方圆。纪律是执行路线的保证，路线确定下来，领导是第一重要的。领导要带头遵守执行好公司和你自己制定的制度，“己所不欲，勿施于人”。做领导的要两手抓，两手都要硬。一手抓战略，一手抓管理，管理要细化。

一把手二把手是什么意思？

一、一把手是指组织、单位、世界最高领导人。 一把手的基本特征是拥有实际上的人事、经营管理、财务管理和职务、薪资调动。在农村指村里的最高领导者。在一个家庭中指占有重要地位的人，掌握家里的一些重大事件决定的人，通常指夫妻之间的某一个。
一把手
拼音：yī bǎ shǒu
释义：
1 . 参加活动的一员
2. 在某一方面才干出众的人
示例：开车的一把手
出处：路遥《平凡的世界》第一卷第13章：“在许多问题的看法上，福军和一把手冯世宽有分歧，登云明显地支持世宽。”
3. 单位或组织的主要负责人
示例：他是我们厂的一把手
二、二把手，相对于一把手而言。一个地区或单位里仅次于正级的副级人物，俗称二把手。在一个团队中，二号人物实际上是“一号”的“副手”，于“二把手”，要做个优秀的“二把手”，发挥到“二把手”的最佳效用，就得有“两手”。例如，在NBA中，最著名的二把手加索尔就助科比连续两次拿到冠军，和二把手皮蓬助乔丹拿到冠军。
二把手
拼音： èr bǎ shǒu
释义：指一个地区、单位等的排在第二位的负责人.

省委正书记是一把手，那二把手和三把手分别指什么？

省长、省委书记都是正部级（正省级），在级别上于平级，但在领导关系上省委书记是一个省的一把手，省长是二把手，职副书记是三把手。
近些年，由于职数的减少，除了新疆、西藏之外，中国其他省区市党委只设两名副书记，其中一名省委副书记兼任省长，另一名通常称作职副书记。
省委书记主持省委的全面工作，省长会兼任省委副书记，分管政府工作，主持省政府全面工作。省委书记、省长级别一样都为正部级高干，分别为党政的一把手。
省长是一个省行政部门的最高负责人，省委书记是该省党组织的最高负责人，从行政角度上说省长是经人大选举出来的一个省负责全面管理政府机构的人，他除了管理政府机构之外还要接受人大监督，且人大有罢免该省长 。
但从党组织关系上来看，省长依然是省党组织的一员，要接受省党组织（省委）的领导，并且担任省委副书记，参与省委的决策。
扩展资料
根据《中华人民共和国公务员法》第十八条规定，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
参考资料：百度百科-中华人民共和国公务员法