公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过

公务员矿工公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。——《公务员辞退规定（试行）》(人社部发[2009]71号) 第四条第五款

逾 的释义？

逾是一个汉字，拼音是yú，本意是走捷径，引申义是越过、超过。出自汉· 王充《论衡·气寿》“物或逾秋不死，亦如人年多度百至于三百也。”[1]
中文名
逾
外文名
exceed，go beyood
读音
yú
部首
辶
总笔画
12
五笔
WGEP
统一码
基本区 U+903E
笔顺编号
341251122454
字形分析
半包围结构
四角
38302[1]  
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英文翻译
 
古籍解释
词性及示例
◎ 逾 yú
〈动〉
⑴ （形声。从辵（ chuò），从俞，俞亦声。“辵”指“走”，“俞”意为“捷径”、“直接”。“辵”和“俞”联合起来表示“走捷径”。本义：走捷径。引申义：越过、超过。）
⑵ 同本义 [cross;go through]
⑶ 又如：逾迈（走过;时光易逝）；逾墙钻穴（指男女偷情；跳墙钻洞）；逾墉（越过城墙）；逾墙（越过矮墙）；逾假不归（即假期已满而未归营）；逾轨（越轨)
⑷ 超过；胜过 [surpass;exceed]
无敢昏逾。——《书·顾命》
日月逾迈。——《书·秦誓》
物或逾秋不死，亦如人年多度百至于三百也。——汉· 王充《论衡·气寿》
越职逾法，以取名誉。——《汉书·宣帝纪》
去逾四十里，之虚所卖之。——唐· 柳宗元《童区寄传》

逾期不归多长时间属于公务员法规定的

《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律，《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行。

如何解决脱岗脱哨、逾假不归、打架斗殴等问题

健全完善企业规章制度，经职工代表大会通过，在法律允许范围内加大处罚力度，屡教不改的列入严重违反规章制度的情形，可以依法解除劳动关系。

逾的成语有哪些成语

逾的成语有哪些成语 ：
年逾古稀、
逾淮之橘、
年逾不惑、
短垣自逾、
逾绳越契、
日月逾迈、
逾假不归、
细大不逾、
钻穴逾垣、
逾规越矩、
逾山越海、
日月不可逾、

久假而不归，恶知其非有也是什么意思

出自——《孟子·尽心上》之孟子曰：“尧、舜，性之也；汤、武，身之也；五霸，假之也。久假而不归，恶知其非有也？”　 [译文] 孟子说：“尧、舜是本性具备仁义，汤王、武王是亲身实践仁义，五霸是假借仁义。假借久了而不归还，哪能知道他们本来是没有仁义的呢？” 假：借；归：归还。成语——久假不归假：借；归：归还。原指假借仁义的名义而不真正实行，后指长期借用而不归还。后亦指迷途不知返 。不能理解为“长期请假不回来”。