关明生和马云的恩怨

’今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人是死在明天晚上。’在’延安整风运动’期间，马云创造了这句经典名言。 由于抢先进行了价值观的灌输，阿里巴巴的员工已经与其他互联网企业不一样了。也正因为如此，马云和他的阿里巴巴才得以熬过了’明天晚上’。独孤九剑 ★时间：2001～2004年 ★二级魔咒：群策群力、教学相长、质量、简易、、开放、创新、注、服务与尊重。 ★背景： 继蔡崇信、吴炯之后，阿里巴巴吸引了更多高素质人才的加盟。2001年，在GE工作了16年的关明生加入阿里巴巴，就任COO（首席运营官）；2003年，微软（中国）原人事总监和联想网站原财务总监加盟阿里巴巴。 这些人在原来的公司都已经做到了高层，阿里巴巴没有高薪挖他们，在职位上也没有升迁。他们看重的不是这些，他们看重的是马云及阿里巴巴的企业文化和前景。 此时，阿里巴巴已经从十马云身高多少八罗汉变成了一个300多人的跨国公司。将这样一群哈佛、耶鲁的毕业生，和一些杭州师范学院毕业的1980年代出生的人统一在一个团队中，是一件相当有挑战性的工作。 2000年，互联网泡沫破灭，众多互联网公司纷纷倒闭，阿里巴巴这个刚刚起步的小公司，却依靠2500万美元的风投得到了大发展。一年不到，阿里巴巴就成为了跨国公司，在美国硅谷、在伦敦、在香港发展很快，员工来自13个国家。 公司规模的快速扩张，让马云开始觉得管理起来力不从心。过去那种简单的管理方式面临严峻挑战。2001年第一届西湖论剑之后，马云提出阿里巴巴处于高度危机状态。 在这一年，阿里巴巴为了保证原有企业文化的延续性，特意推出了师徒制，新进入的员工都会得到指定师傅的帮助。师傅的言传身教，让新员工能够更快地融入阿里巴巴。

形容"化解了以前的恩怨"的成语

【词目】冰释前嫌 【拼音】bīng shì qián xián 【意思】人与人之间的矛盾、反感，在某一时刻，像冰一样融化，消失。比喻人与人之间的矛盾被解除。

生前恩怨事,从此皆了断

1、生死有命，富贵在天。曾经看到过这样一首打油诗，就以它作结尾吧：人生不过几十年，成败荣辱都在天。是非恩怨莫在意，健康快乐最值钱。自古人间苦无边，看的高远境如仙。愿你不为凡事恼，轻松快乐每一天。2、千万别入错行。人情有牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那幺容易的呀。3、有人请你帮忙，原指望你帮十分，结果你只帮了七分，对方便觉得你不仗义，非但不感谢你，反而觉得你欠他三分。很多人间恩怨，皆出于此。孟非

我想要和过去的恩怨做个了断

莫冲动。。。。。。。。思考做了断与不做了断哪一个对你对你身边的人更好。。。。。

粟裕与华野多人的恩怨

华野的几员大将对粟裕不满的原因华野一部分将领对粟裕不满，其中以许世友、宋时轮、叶飞为代表。本来毛要粟裕在1948年率3个纵队过江，山东兵团就要升格为华东野战军了。一旦升格，作为山东兵团司令员的许世友自然也就成了华野司令。由于粟裕上书毛不过江，导致许的华野司令当不成了，许能对粟没意见吗？　　粟裕在华野没有人事，其扶持嫡系压制山东八路的手段主要是靠行使战役指挥，比如老是让陶勇的4纵“吃肉”，而总是让宋时轮的10纵打阻击“啃骨头”。有人说粟裕总是安排10纵打阻击是因为10纵擅长打阻击而不擅长攻击，这话是没错，可部队的特点是靠在实战锻炼的。10纵总是被安排打阻击，自然阻击的经验丰富，而攻击得不到锻炼，自然不擅长攻击。4纵总是被安排“吃肉”，自然攻击能力强。所以宋时轮因此对粟裕不满是再正常不过的事情。　　至于叶飞不鸟粟裕那就更无需多说了，南阳事件的阴影在叶飞的心中记了一辈子，大丈夫快意恩仇，难道要叶飞对粟裕感恩戴德不成？以德报怨，何以报德？所以，虽然南阳事件粟裕只是执行上级的命令，但毕竟粟裕也是执行者，要叶飞对粟裕保持大海般的胸怀也确实是很难。

小团体，因过去恩怨二异性成了仇人，无法调离，无法开除，对团队影响巨大，如何处理？

没办法除去他们就只能化解矛盾了吧。了解一下具体的恩怨，好好开导他们一下。只要互相体谅，没有什么是会让两个人一辈子都无法和好的吧。或者创造一个机会，让两个人做下来冷静地好好谈谈。 如果两个人的矛盾无论如何都不能化解，就告诉他们在这个团队里的责任，不能因为他们而拖累了整个团队，让他们其中一个自己选择退出吧。