什么观什么什么的成语

什么观什么什么的成语 ：
坐观成败、
耳听八方的解释'>眼观四路，耳听八方、
以观后效、
主观臆断、
傍观冷眼、
静观默察、
返观内照、
悲观厌世、
傍观者审，当局者迷、
旁观者清、
眼观六路，耳听八方、
兴观群怨、
善观风色，善择时机、
眼观鼻，鼻观心、
通观全局、
仰观俯察、
眼观六路、
东观之殃、
耳听八方的解释'>眼观四处，耳听八方、
东观续史、
旁观袖手、
叹观止矣

通观全局的近义词

【成语】： 通观全局【拼音】： tōng guān quán jú【解释】： 指通盘筹划。【出处】： 清·钱泳《履园丛话·水学·三江》：“大凡治事必需通观全局，不可执一面论。”【近义词】： 纵观全局

在班主任工作当中如何体现全局全面观？

如何当好班主任心得体会
篇一：如何当好班主任心得
利用假期时间把买了很久，却一直没有读完的《如何当好班主任》读完了。感觉魏书生就像艺术家一样，把班主任当成了艺术。再差的学生，他都有办法教好。想来我当班主任也有半年了，但有些时候还是有强烈的无力感，对有些学生，对有些问题，无从下手，更不知该如何解决。《如何当好班主任》对有些问题讲的很清楚，还给出了具体的解决问题的方法。
比如“班主任控制情绪的方法”。对这一点我的感受很真切。刚做班主任的时候，面对犯错误的学生我会不自觉地笑，觉得他们犯得那些错误无比幼稚，觉得那竟然也会称之为错误，更可笑的是学生竟然会为此而非常害怕。这些都令我很不解。在批评他们的时候，就算我的表情很严肃，但心里仍会在笑。后来慢慢的，随着学生犯错误次数的不断攀升，种类的不断增加，我由原来的假严肃，变成了后来的真发火。前一秒我还平静如水，下一秒就有可能是狂风暴雨。我知道有时发火并不利于问题的解决，可有时的发火是瞬时的、不受控的。魏书生也提到，有时在面对很混乱的局面和很过分的学生，耐心受到挑战，失去了抵抗力，于是就发火、发怒，脾气暴躁。
但“每次发过脾气之后，都使学生的自尊心、自信心受到伤害，自己也陷入情绪陷阱之中，懊恼后悔。”面对这种情形，魏书生采取的办法是，“请同学们帮忙控制自己的情绪，除了请大家帮忙外，还请一位同学具体负责。当他发现老师的脸色多云转阴的时候，便及时提醒、劝告。”而这个具体负责的同学需要单纯、直爽、热情，心地善良，做什么事，说什么话直截了当，不拐弯抹角。在后来的实践中效果非常好，有人帮着老师一起克服一些问题，会使问题的解决变得简单。我想这是我需要好好的学习的地方。
还有“商量的魅力”。我想现在很多班主任都存在的问题便是太制，“我说什么就是什么”。有时老师总是太相信自己，而太低估学生，其实学生的潜力很大，但相当多的时候得不到充分的发挥，和学生商量既能弥补老师自己的不足，也能更好的发挥学生的潜力。魏书生发现商量的好处，于是“班级纪律不好，找班干部商量，大家帮我想了许多办法。”刚开始当班主任时，“不会开主题班会，又和学生一起商量，大家帮我想出了提高班会质量的好办法。”不仅在班级管理中采用商量的方法，在教学中也会商量。凭着这一秘密武器，在外地讲课的时候，即使在课前与学生素不相识，但仍可以在一节课的时间内获得学生的理解与信任。凡事与学生商量着来，师生关系于是就更像朋友关系，互帮互助，理解与信任就变成了比较容易的事。“严师出高徒”固然没错，但慈师仍可以出高徒，魏书生就很好的诠释了这一点。
在班级管理中，为了更好的维持班级自习纪律，魏书生采取“选举闲话能手”的办法。对于某些自尊心强、承受能力差，又自我感觉良好的学生，可能“闲话能手”会给他们造成心理压力，但总体来说还是利大于弊。这个方法可以把个人置于全班同学的监督与帮助之下，“有利于及时给自己施加压力，也有利于找到激励自己前进的动力，为减少票数，获得同学们的而努力„„”这个办法我在班里进行过实验，效果确实不错，自习纪律明显好转，学生自习效率也提高了许多。试用一段时间后，学生得票数越来越少，就停用了，但学生的自习习惯也基本养成了。
在“如何提高学生学习效率”一章中，令我印象最深刻的就是“学生能讲语文课”。魏书生让学生讲课多数情况下是因为忙，各种领导的视察，各种老师的参观，但是后来慢慢发现，让学生讲课不仅可以发掘学生蕴藏的才能和潜力，锻炼学生的勇气和魄力，还能增强学生的学习兴趣，活跃大家的思维。老师旁听可
以给学生指导，也能从中发现学生智慧的闪光点。“学生讲课，次数适当，安排得法，要比只由老师统治课堂效果好。”这个在我的教学实践中也是可以拿来试用一下的。
魏书生的这本《如何当好班主任》既蕴含丰富的智慧又极为实用，虽然我只是领悟了一星半点，但也对我的工作产生很多启发，以后还会更多的读魏书生的著作，以期望学更多的东西，更好的做好教学和班主任工作。
篇二：如何当好班主任心得
为期两个阶段的班主任培训已经结束。在这次班主任培训中，学校安排我当领队，因此做事认真的我每场都早到，每次都认真地听，且作了详细的笔记，当然这次培训给我受益匪浅。各位家和名师都谈了自己的观点，涉及到班主任的方方面面，如突发事件的处理，班主任的谈话艺术，班主任自身的心理调试，如何设计班会课和管班的具体方法等等。这次培训开阔了我的视野，调整了我的心态，了解到自身的不足，明白了努力的方向，同时通过这次培训我也给自己提出了更高的要求，在今后的实践中大胆尝试，不断创新，争取做一名更优秀的班主任。这次培训从内容方面归纳起来都是围绕这个中心：如何当好班主任和提高班主任的素质。当然这也是举办这次班主任培训的目的所在。班主任培训结束以后，我也一直在思考这个问题：如何当好班主任，下面我就这个问题谈谈自己的一些观点和看法。
第一、 勤。我认为要做好一个班主任，勤是前提条件
第二、培养一支高效率的班干部队伍
班主任要勤快，但不是事事必躬。我记得刚开始做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不理想，我想这样做班主任的效率是不是太低了。难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已?问题的症结就在于没有很好的培养一支高效率的班干部队伍。曾经一个班主任在介绍经验时，把班主任、班干部及学生三者之间的关系比喻成伞柄、支架和布，他说一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。我很赞同这个观点。经常采用给班干部戴高帽子的方法来培养班干部，这一招还是蛮有用的。但不要经常在公共场合过分夸大
班干部的作用，这样可能无意中会引起另外一部分学生的不满情绪，给班干部带高帽子后班干部的做事情的积极性高涨。但每一个人的情绪不可能永远高涨，班干部遇到挫折的时候也很容易沮丧，这个时候班主任应该教他们一些工作方法和技巧，给予他们强有力的精神支持和信心鼓舞。
第三、正确引导班级舆论，营造良好的班级气氛
一个班几十个学生，他们的情绪、气质、意志、兴趣和爱好不尽相同。如果每个人都我行我素，各行其是，班集体岂不成了一盘散沙?正确引导班级舆论，显得尤为重要。经常利用班会课根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬;该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。如开展一些主题班会。营造良好的班级气氛，学习上我大张旗鼓的鼓励学生向老师发问甚至是发难，要问到所有的科任老师当场回答不出你的问题、满头大汗的时候才算真正的动了脑筋。纪律上我积极主张“先政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则。
第四、不断完善自我，提高素质。如何当好班主任作为班主任，要不断地完善自我，努力改变自我，提高自己的综合素质。一方面，积极学习，加强文学修养。老师是学生的表率，必须知识渊博，令人信服，平时多看书，多学习。第二方面，认真钻研业务，提高教学能力。老师教学能力的强弱决定着老师能否在学生中树立起良好的威信，老师在学生中有了威信，学生自然就会服从你的管理和安排。第三方面，要虚心学习别人的管理经验，向其他班主任请教，特别是一些优秀班主任，他们有很多好的经验和办法，值得我们参考和借鉴。
第五、处理好几种关系
1、班主任与学生关系。班主任和学生在政治上是同志关系，在学业上是师生关系，在生活上是亲人关系，在平时是朋友关系。千万不可把它看作是旧社会的师徒关系，对他们可以任意的训斥，甚至打骂。班主任必须尊重、关心、爱护、平等对待自己的学生。
2、班主任与科任老师关系。科任老师是班级的组成成员，在班级工作中是班主任的重要帮手。班主任要信任、团结、依靠他们，主动帮助他们解决一些实际问
题，要注意充分发挥他们的积极性。
3、本班与兄弟班关系。一个学校、一个年级是一个大集体，各个教学班都是这个大集体的一员。班主任在工作中既要激发本班学生的集体荣誉感，激励他们的竞争意识，也应有全局观念，有团结互助精神，引导学生用正当行为进行竞争，互相取长补短，共同进步。

王者荣耀如何培养全局意识 团战意识与大局观是什么

一，打野不忘救队友，因为人头比野值钱；
（路过野不忘帮队友打）
二，收完一路兵线别急着推塔，赶紧去人最多的地方团；当然如果我方已经在团而且杀死对方两个人以上，那么你可以不用去支援迅速推塔。
（如果你已经10级+，有机会就推塔）
三，坦克勇于冲第一不要怕死，射手法师猥琐在后，战士刺客及时保护后排；
（很多人对这条表达了疑问，你们说的对，战士可以保护后排，但刺客一定要切对方输出）
四；对方团灭的话赶紧推塔别急着去打大龙，往往大龙打到一半会被对方团灭，但是如果大兵走在兵线上以后再去打大龙也就有保障多了；
（把死全家改为了团灭，文明你我他，另外，团灭以后第一要务还是推高地，切记）
五，无论如何一定猥琐，不要追残血，追残血的结果往往是送人头。
（这很重要，尤其千万别追残血妲己）
六，当你单打独斗时，一定要记住，法师不要单抗刺客，刺客不要去切坦克，坦克不要挑战射手，射手不要去打刺客，战士不要挑衅法师。
（装备碾压可以搞一下，但不建议）
七，一条线上不要呆两个人或以上，可能会让对方集中火力来灭你。
八，四级以前别想着团，因为没意思，团也推不了几个塔。
（到处赚钱，没兵线收就小规模抓单，千万别推塔啊，推塔很吸引火力）
九，不要试图去对方野区抓人，把自己的野全部吃掉已经很辛苦了。
（如果对方只知道收线，刺客可以去对方野区抢资源）
十，荆轲亚瑟芈月关羽以及所有坦克不要抢蓝，没用。
（首蓝给刺客，是有道理的，方便迅速四级GANK）
十一，对方没死三个人以上，不要打大龙。
十二，我方只剩高地塔和水晶，对方一塔未失，不要打大龙小龙，没意义，赶紧守好塔。既然那么在乎大龙，为什么开始的时候不赶紧推塔？
十三，这是一个偷塔游戏，而不是杀人游戏。猥琐点偷塔是第一要务，不是看见人就要冲。
十四，时刻关注左上角敌人动向与死亡人数，如果对方死了两个人以上我方无人死亡，那么赶紧团灭他们吧。
十五，同等经济的情况下，千万别和对方的坦克纠缠，全力进攻射手法师如鲁班狄仁杰后羿孙尚香甄姬安琪啦等大输出。
（每局最好有控或者位移，不然怎么切后排）
十六，当然，如果敌人在进攻我方输出，那么坦克一定要冲到前面去。坦克的任务就是牺牲一个拯救全队，队友法师射手战士都死了坦克还活着这是整个队的耻辱，如果坦克一直是这德行，不带节奏，怕死猥琐，那么可以投降了。
（如果输出快死了，坦克已经无法救援，那就赶紧清理兵线）
十七，当对方没有推塔，我方没有其他人推塔，在一条线上推塔的你及时注意到了小地图上对方消失，赶紧找个草丛回城，因为马上就有人来抓你了。
十八，有人收野，那么有人就得收兵线，正常情况下刺客收红，法师拿蓝是必要的，当然要注意守塔，不求你进攻，但一定要在打野发育的前提下守好。不要几个人一起去打野，赚不到钱不说，兵线也浪费了，而且容易被人推塔。推一个不要紧，如果三条线上都接二连三被推了，很容易造成队伍军心涣散，直接投降。当然，开始就有几个人去抢野不收兵线，那么这一局不打也罢。
十九，打久了，要学会数大招，钟馗勾人一下没勾到，那么你数个十秒左右，钟馗还有蓝的话，你就要注意避让。李白普攻四下，一定要注意走位因为他马上要放大了，当然也可以闪现到他背后。安琪拉放大招的时候，你直接跳她背后进行。诸如此类。
二十、游戏如人生，装备不齐，脆皮别浪。坦克收线等脆皮起来了，再团，这条很重要。一定要发展经济，才能一套带走。
二十一、在经济领先的情况下，刺客一定要盯紧对方的输出，哪怕GANK都不要轻易带节奏去团。

马克思的三农观

树立与时俱进的“三农观”《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》指出：“农业、农村和农民问题是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。没有农村的稳定就没有全国的稳定，没有农民的小康就没有全国人民的小康，没有农业的现代化就没有整个国民经济的现代化。”党的十六大报告又进一步指出：“统筹城乡经济社会发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务。”这些论述，包含着深刻的思想内涵和特定的目标指向，要求我们把对“三农”问题的认识上升到理性思维的高度，树立与时俱进的“三农观”。 对“三农”问题进行理性思考，必须认清“三农观”的理论价值。“三农观”揭示了解决“三农”问题在中国特色社会主义进程中的意义、目标、任务及其实现途径，并提供了认识更宽层面上重大问题的参照系 其一，“三农观”透视了特定的国情观。用“三农观”的角度分析中国社会主义初级阶段的基本国情，我们可以看出两个特点：一是我国经济总量的大头在城市，小头在农村，而人口分布大头在农村，小头在城市；二是我国经济发展水平在地域上呈现“东高西低”，在资源蕴藏上呈现“西多东少”。这种特殊分布的“大小”、“高低”、“多少”，凸现了我国基本国情的特征，也说明了解决“三农”问题尤其是解决西部地区“三农”问题的艰巨性和复杂性。因此，“三农”问题将是贯穿社会主义初级阶段始终的一个突出的矛盾症结，其中交织着城乡关系、工农关系和东西部地区关系。而要化解这一矛盾症结，理顺各种重大关系，根本任务和途径是建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入。 其二，“三农观”体现了辩证的发展观。中国特色社会主义的发展观，内含着协调、持续发展和良性发展等规定性要求，是一种综合、完整的发展观。但从现阶段的情况来看，我国经济能否协调、持续和良性发展，最大的牵制因素是“三农”问题。目前在全国范围内出现的城市经济高速增长，农村经济低速增长；城镇居民收入大幅上升，农村居民收入小幅缓增；城市和工业现代化快速跃升，农业和农村现代化缓步行进等“大反差”现象，如果不采取有力措施加以扭转，将会形成我国现代化建设的深层隐忧。与时俱进的“三农观”，就是要唤起人们对这些深层隐忧的关注和共识，矫正片面的、急功近利的发展观，把解决“三农”问题作为新发展观的重要内容加以确立。 其三，“三农观”昭示了科学的全局观。推进中国特色社会主义，必须具有通观全局的战略眼光、驾驭全局的战略谋划，善于站在全局高度进行统筹和调控。统筹也是划分量级的，既有局部范围的小统筹，也有全局范围的大统筹。十六大报告提出的“统筹城乡经济社会发展”，是一种大统筹，是最高量级的总体统筹。这种“统筹”思路，就把解决“三农”问题纳入了全局之中，成为全局层面的战略选择，按照这一思路所形成的“三农观”，要求人们从全局角度认识和处理“三农”问题，从城乡经济社会协调发展的大视角进行谋篇布局，使农业在国民经济格局中的基础地位、在发展序列中的优先地位与农民在市场经济中的主体地位同时得到确认和保证。 怎样认识“新高潮”的战略意义？ 十六大提出要在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是具有战略意义的重要举措。我们要从党和国家工作全局、从中国特色社会主义事业长远发展、从中华民族伟大复兴的高度，充分认识这一举措的战略意义。 这一举措关系党和国家工作的全局 党的指导思想是党的根本指针。对于执政党来说，党的指导思想也是指导国家发展的总纲。从马克思主义发展史的角度看，“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论是一脉相承的科学体系，是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的产物，科学回答了我们党和国家事业发展所遇到的一系列理论和实际问题，开辟了马克思主义的新境界，是马克思主义中国化的最新成果。把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想上的又一次与时俱进。 马克思主义认为，一切划时代体系的真正内容，都是由产生这些体系的那个时期的需要构成的。以马克思主义为指导，说到底是以马克思主义科学的世界观和方法论为指导，并根据时代的发展变化坚持和发展马克思主义。我们党是马克思主义理论和中国工人运动实践相结合的产物，从诞生之日起，就把马克思主义确立为党的指导思想。在将马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的过程中，我们党先后形成了毛泽东思想和邓小平理论，并指导中国革命和建设获得了巨大成功。上个世纪80年代末以来，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，国内改革开放和社会主义市场经济的发展，使党所处的历史方位发生了重大变化，我们党又形成了“三个代表”重要思想，成为马克思主义中国化的最新成果。 正如十六大所指出的，“三个代表”重要思想反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大思想武器。按照十六大的要求，兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，关系党和国家的工作的全局。 这一举措关系中国特色社会主义的长远发展 一部马克思主义政党的历史，同时就是社会主义理论和实践的历史。马克思、恩格斯由于他们所处的时代的限制，只能提出对社会主义和共产主义的一些科学预见，不可能对社会主义社会今天的重大的理论和实践问题一一做出回答。列宁和毛泽东分别根据俄国和中国实际，对社会主义问题进行了探讨，但也受到时代的限制。改革开放以来，邓小平准确把握了世界变化和时代变迁，开辟了中国特色社会主义建设道路，形成邓小平理论，对中国特色社会主义的认识提高到一个新的水平。在邓小平理论的基础上，“三个代表”重要思想，进一步回答了什么是社会主义、怎样建设社会主义的问题，创造性地回答了建设什么样的党、怎样建设党的问题，集中起来就是深化了对中国特色社会主义的认识。 从“三个代表”的角度看待中国特色社会主义，应该看到，中国特色社会主义事业不是一个孤立的问题，而是同人类社会发展规律、共产党执政规律紧密相关的三位一体的问题。要把党的先进性、社会主义的优越性和引领人类发展的先进生产力、先进文化以及创造人类历史的主体高度统一起来。同时，也要认真研究和解决中国特色社会主义的思想路线、根本任务、发展道路、经济建设、政治文明、文化建设、领导核心、执政党建设等等一系列新的问题。而凡此种种，“三个代表”重要思想都给予了科学的回答。所以，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，关系中国特色社会主义事业的长远发展。 这一举措关系中华民族的伟大复兴 综观当今世界，仍然以民族国家为主体。作为执政党，我们党在领导国家建设中，必须以民族振兴为使命。 中华民族在历史上取得了辉煌成就，中华文明曾经长期领先于世界。但是，从明朝中叶起，由于闭关锁国等，没有及时把握时代变化，错失了多次发展的机遇，古老的中国逐渐落后于西方工业国家，以至到了近代，成为西方列强蚕食的对象。 落后就要挨打，一部半殖民地半封建的历史，是中华民族的屈辱史，同时，也是中国人民的抗争史、探索史。长期以来，为了中华民族的伟大复兴，无数仁人志士进行了艰辛的探索。在中国共产党的领导下，中华民族伟大复兴的前景日益光明。 新民主主义革命时期，我们党以民族独立和人民解放为己任，领导和团结各族人民推翻了“三座大山”，建立了新中国，中国人民站起来了，中华民族重新屹立于世界民族之林。随着社会主义制度的建立，中国社会发生了历史上最根本的变化。改革开放以来，我们党又坚定地带领全国人民走上了一条通过建设中国特色社会主义实现中华民族伟大复兴的道路。我们有理由相信，在“三个代表”重要思想的指引下，始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益，中华民族将跨入世界先进民族的行列，中华民族将为维护世界和平与促进共同发展做出新的更大的贡献。 与时俱进的“三农观”，把“三农”问题放到世纪交替的时代大背景来观照，适应时代潮流的变化，对应新的战略机遇期，提出相应的活农、兴农、强农对策，体现顺“时”而行、因“时”而变、应“时”而对的特征 首先，认清时势，顺“时”而行，解决好体制转轨过程中的“三农”问题。在世纪交替的时间坐标上，我国正经历着始于体制转轨进而带动社会转型的大变革，“三农”问题也必然受到深刻的冲击和影响。在计划经济体制下解决“三农”问题的一些方法，比如大幅度提高农产品价格、城市无偿支援农业等显然是不适用了，曾经广泛施行的以政治组织乃至军事组织形式管理农村社会的方式，在社会转型过程中也不能奏效了。这就要用市场经济的办法和管理现代社会的方式来研究解决“三农”问题，如结构调整的方式、提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益的方式、村民自治和农民自我教育的方式等。目前，“三农”问题面临的严峻形势是：由于体制转轨和社会转型还处于“转”的过程当中，距“体制确立”和“社会定型”还有相当时日，而城市的转轨、转型的速度又快于农业和农村，这就使后者的“两转”受到挤压，出现迟滞和无序状态。在这种情况下，急需从宏观层面上统筹解决城乡“两转”的二元现象及推进节奏。 其次，把握时机，因“时”而变，解决好与世界接轨过程中的“三农”问题。光有国内方面的“转轨”，没有国际方面的“接轨”，“三农”问题还是跟不上时代发展的节拍。只有在一“转”二“接”的交互作用下，我国的“三农”问题才能出现历史性的转机。但问题在于，与世界接轨，就不可避免地使我国的“三农”问题与世界范围内的“三农”问题发生接触和碰撞。我国的农业，将在经济全球化的潮流中与世界上发达国家的农业在同一“赛场”上较量、打拼，这既有失去屏障保护而裸露于生存竞争环境之下的压力，又有借鉴吸收世界农业现代化经验和外界能量而积极赶超的机遇。在这个问题上，要善于运用“两只手”的力量，既要运用市场这只“看不见的手”把“三农”转轨问题解决好，又要运用国家政策调控手段这只“看得见的手”扶持和保护农业，避免“三农”在“接轨”过程中“出轨”。当然，“看得见的手”的作用也应在规则之内。 再次，规划时段，应“时”而对，解决好全面建设小康社会过程中的“三农”问题。党的十六大在论及全面建设小康社会的宏伟目标时，特别强调这一目标的实现“将惠及十几亿人口”，这当然是指全国的城乡群众都能在全面小康的实现过程中受及此惠。但这里就有一个受惠范围、受惠程度和受惠次序等问题。现时情况是，我们国家有一部分地区和一部分群众已经进入了“后小康”阶段，大部分地区感受的是全面小康20年周期的紧迫和压力并为之苦苦奋斗，而还有少部分地区则把近期脱贫当做一种愿望。这里所说的“大部分”和“少部分”地区，基本上是农村地区。这种情况说明，全面建设小康社会，重点在农村，难点在农村。因此，全面建设小康社会，必须把“施惠”重点放在农村，把九亿多农民“受惠”作为中心内容，让这一中国的最大利益群体在20年之内“拥抱小康”，这应该是我们优先选择的国策重点。

如何培养个人的全局观

首先，从公司的角度出发分析，公司是一个有机的整体，其最终获得成功，取得利润，取决于这个整体的有效运作，而不仅仅是某一个员工或者领导的个人努力。所以，公司在做出任何一个指令或者决策时，都是从公司全局出发来考虑的。作为一个有机整体，决定了员工个人的利益和集体利益是统一的；集体利益受损，个人利益也得不到保障。从这个意义上讲，个人必须具有很好的全局观，事事从公司全局出发，其实就是在争取个人利益的最大化。因此，要求员工以全局观的标准来思考和行动，绝不是单方面考虑企业，而是相辅相成的双赢结果。
其次，全局观是个人在公司工作的基本素质之一，对员工而言，是获得晋升的条件之一，对管理者而言，是顺利开展工作、获取上级信任的条件之一。在中国的文化中，″鼠目寸光″指的就是那种思考问题片面，从局部利益出发的人，这种人，是被嘲笑的对象；“高瞻远瞩”则是具有全局观的人，这种人，一般是领导者的身份。这就说明了，要获得提拔，获得更大的发展空间，全局观是不可缺少的。对于企业干部，本位主义是常见的，因为自己所处的位置和从事的工作，考虑问题时自觉或者不自觉地，会从本部门的利益出发。这种做法，对于公司来说，是局部的，是不够全面的。因而本位主义在一个公司中是被坚决反对的。一个具有全局观的管理者，无疑更容易受到上级的赏识，获得更好的发展机会。另外，具有全局观的干部，考虑的是整个企业的利益，因而一般不会触犯企业其他部门的利益，这样的干部开展工作就比较顺利，因为他们更容易获得其他部门的支持。
所以说，全局观在一个企业中是非常重要的，不管对企业，还是对员工、干部，都是考虑问题的出发点。补充：
培养全局意识、大局观念。团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。团队成员要互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。
1、 培养员工的团队情感。
2、 团队要重视每个员工的利益。
3、 使每个员工对团队的决策都有充分的发言。
4、 诚挚沟通，增强彼此的信任。
5、 团队成员要分工明确，各司其职，各负其责。
6、 处理好竞争与协作的关系。
7、 挖掘共同的威胁，使员工有共同的危机感。