成语词典

“小道消息”的拓展阅读资料(3)

导读

本文介绍成语“小道消息”的拓展阅读资料,主要内容包括:单位的小道消息我总是最后一个知道、为什么把小道消息叫做八卦?、为什么把小道消息叫做八卦?、什么叫小道消息(例子)/流言(例子)。怎么看待、小道消息的传播带来了哪些问题?、如何应对职场中的小道消息

单位的小道消息我总是最后一个知道

这样没什么不好啊,反正都是些小道消息,说明大家知道你不爱趟浑水,当大家因为这些小事争吵时也不会有你的事呀。

为什么把小道消息叫做八卦?

一说:在粤语中,“八卦”的本意就是到处说是非、饶舌。娱乐新闻和狗仔队为了吸引读者,到处挖掘明星的隐私广而告之,所以,这样挖出来的新闻被称为“八卦新闻”。另一说好象追溯得更远,更能体现八卦精神:“八卦杂志”的称号由来是早年香港黄色书刊发行时,封面上极其清凉养眼的照片会在重点部位加贴八卦图,类似马赛克效果,这类报道明星私生活内容的杂志由此得名,“八卦”一词,甚至从名词衍生出形容词和动词。 为什么要叫八卦呢? 1.易经有言:’阴阳生太极 太极生两仪两仪生四象 四象生八卦’.而香港八卦杂志的创办人,认为世界上纷纷扰扰小道消息,其中大多是源自于男(阳)女(阴)间的恩怨情仇,好比阴阳衍生出八卦一般,故名八卦杂志. 2.台湾演艺圈以「八卦」表示外国的gossip一词,应该是由台湾艺人 曹启泰开始当时他用这个词应该是「八婆」一词的演变. 3.八卦这词的由来也蛮好玩的, 据说是当年香港gossip杂志有露点照片时就拿个八卦小图案在那个’点’上 (台湾好象是用星星还是爱心的样子)久而久之就把八卦当gossip的代名词了 “八卦”最初应来源于粤语,指一种不无烦琐主义的生活态度,凡事都要卜卦,故“八卦”在粤语中的全称是“诸事八卦”。“八卦新闻”,则由“八卦”直接衍生而来,相当于英语之Gossip或Fluffy News。此外还有这样一种说法,上世纪七十年代,香港报刊争相刊登美女裸照,因受制于法律和社会道德,不得不在裸照的“三点”位置贴上一个“八卦”图案,相当于后来的“马赛克”,“八卦新闻”遂由此而得名

为什么把小道消息叫做八卦?

一说:在粤语中,“八卦”的本意就是到处说是非、饶舌。娱乐新闻和狗仔队为了吸引读者,到处挖掘明星的隐私广而告之,所以,这样挖出来的新闻被称为“八卦新闻”。另一说好象追溯得更远,更能体现八卦精神:“八卦杂志”的称号由来是早年香港黄色书刊发行时,封面上极其清凉养眼的照片会在重点部位加贴八卦图,类似马赛克效果,这类报道明星私生活内容的杂志由此得名,“八卦”一词,甚至从名词衍生出形容词和动词。 为什么要叫八卦呢? 1.易经有言:’阴阳生太极 太极生两仪两仪生四象 四象生八卦’.而香港八卦杂志的创办人,认为世界上纷纷扰扰小道消息,其中大多是源自于男(阳)女(阴)间的恩怨情仇,好比阴阳衍生出八卦一般,故名八卦杂志. 2.台湾演艺圈以「八卦」表示外国的gossip一词,应该是由台湾艺人 曹启泰开始当时他用这个词应该是「八婆」一词的演变. 3.八卦这词的由来也蛮好玩的, 据说是当年香港gossip杂志有露点照片时就拿个八卦小图案在那个’点’上 (台湾好象是用星星还是爱心的样子)久而久之就把八卦当gossip的代名词了 “八卦”最初应来源于粤语,指一种不无烦琐主义的生活态度,凡事都要卜卦,故“八卦”在粤语中的全称是“诸事八卦”。“八卦新闻”,则由“八卦”直接衍生而来,相当于英语之Gossip或Fluffy News。此外还有这样一种说法,上世纪七十年代,香港报刊争相刊登美女裸照,因受制于法律和社会道德,不得不在裸照的“三点”位置贴上一个“八卦”图案,相当于后来的“马赛克”,“八卦新闻”遂由此而得名

什么叫小道消息(例子)/流言(例子)。怎么看待

小道消息 例:听说这次考试XX题是XX卷子上的XX题流言: 例 :春哥是男的 怎么看: 流言止于智者 小道消息不可信

小道消息的传播带来了哪些问题?

小道消息总是能激发人性心底的探索欲望,既为小道消息必然有不可公开的理由或是还未定夺公布的决策;固然会有谁先知道谁就厉害的基本反映,所以争相传播以示自己的神通。而正式渠道的传播往往是一种理所当然或是众所周知,传播与否,相关人员必然会知情的,也就少了点传播的动力。

如何应对职场中的小道消息

不少人都遇到过这样的困扰:跟某个同事走得近,就会有人说你拉帮结派;男同事热心帮助女同事,会被人说成“有一腿”;因工作努力被提拔,却被说成跟领导关系不一般,要么送了礼,要么男女关系有问题。 俗话说,有人就有是非,有是非就有“八卦”。办公室的茶水间、吸烟区、厕所都是“八卦”集散地。美国《高速企业》杂志一项关于办公室“八卦”的调查显示:63%的受访者认为流言蜚语对团队有负面影响。调查还显示,流传最多的内容分别是薪酬福利、人事调动和办公室恋情。 传“八卦”有四大原因 职场小道消息的传播存在着复杂的心理动机。 1.心理本能。在原始社会,掌握的信息越多,才能越好地了解生存环境,摆脱危险境地。进化至现代社会,人们对不确定的环境仍有本能的恐惧。如果团队存在不公平或不透明,让人们感到利益受到威胁,往往会出于本能去打探相关信息。 聊绯闻则是女性的本能。在人类发展的初级阶段,男人外出打猎,与自然界打交道,学习技能比女人快;女人在家照顾老人孩子,与人打交道,渐渐培养了对人际信息的敏感性。 2.性格。成熟、理性的人往往能克制听取、传播流言的冲动。而童年家庭关系不稳定的人,往往缺乏安全感,长大后更有可能成为小道消息的“接收器”和“传声筒”。 3.心态消极。人生没定位、目标不清晰或觉得眼下这份工作没意义,人就会抱着“当一天和尚撞一天钟”的消极心态,过着“一杯茶,一支烟,一张报纸看一天”的日子。对他们来说,聊聊同事的“桃色新闻”总比一个人喝茶、看报纸更有趣。 4.压力大。压力大,人需要一个“排泄口”。和同事一起揣测老板的心思,或谈谈他人的情感“秘史”,能缓解压力。 小“八卦”害了大团队 美国心理学家弗兰克·麦克安德鲁说:“‘八卦’是人性根深蒂固的一部分,无论如何是挡不住的。”有研究发现,管理层越公开透明,就越能防止流言传播。 无伤大雅的“八卦”能成为缓解工作压力、增进同事感情的“润滑剂”,还是同事间亲疏关系的“晴雨表”。如果某个关系一般的同事突然告诉你一段鲜为人知的秘密,那他很可能是希望拉近你们的关系。然而,恶意中伤、抹黑他人的流言,轻则打击团队士气,重则危及组织运作。 不听不传当智者 英国伦敦市立大学调查发现,如果员工对未来存在不确定感,就会引发焦虑情绪和不安全感,促使他们通过交换“八卦”信息获得情绪抚慰。 因此,领导要尽量“一碗水端平”,不要厚此薄彼,为员工创造较为稳定、和谐、透明、公平的工作环境,及时了解团队成员的心理状况,努力为他们扫清工作中的烦恼。 团队成员要做到不听“八卦”、不传流言。正所谓流言止于智者,聪明的人不光能识破小道消息的真假,还能适时闭上嘴巴,不做谣言的传递者。对工作失去动力的人,要用积极的心态寻找自己在团队中的“存在感”,发扬奉献精神,找准自己的位置,努力让自己在工作和业绩上有所提升。

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