官员的顺序

清朝分九品十八级官阶，是我国古代封建社会官制中最有代表性、最完善的： 　　清朝官员等级分“九品十八级”，每品有正从之别，不在十八级以内的叫做未入流，在级别上附于从九品。 　　正一品： 　　文职京官：太师、太傅、太保、殿阁大学士 　　文职外官：无 　　武职京官：领侍卫内大臣、掌銮仪卫事大臣 　　武职外官：无 　　从一品： 　　文职京官：少师、少傅、少保、太子太师、太子太傅、太子太保、协办大学士、各部院尚书、督察院左右督御史 　　文职外官：无 　　武职京官：提督九门步军巡捕五营统领、内大臣 　　武职外官：将军、都统、提督 　　正二品： 　　文职京官：太子少师、太子少傅、太子少保、各部院左右侍郎、内务府总管 　　文职外官：各省总督 　　武职京官：左右翼前锋营统领、八旗护军统领、銮仪使 　　武职外官：副都统、总兵 　　从二品： 　　文职京官：内阁学士、翰林院掌院学士 　　文职外官：巡抚、布政使司布政使 　　武职京官：散秩大臣 　　武职外官：副将 　　正三品： 　　文职京官：督察院左右副督御史、宗人府丞、通政使司通政使、大理寺卿、 　　詹事府詹事、太常寺卿 　　文职外官：顺天府府尹、奉天府府尹、按察使司按察使 　　武职京官：一等侍卫、火器营翼长、健锐营翼长、前锋参领、护军参领、骁骑参领、王府长史 　　武职外官：城守尉、参将、指挥使 　　从三品： 　　文职京官：光禄寺卿、太仆寺卿 　　文职外官：都转盐运使司运使 　　武职京官：包衣护军参领、包衣骁骑参领、王府一等护卫 　　武职外官：游击、五旗参领、协领、宣慰使、指挥同知 　　正四品： 　　文职京官：通政使司副使、大理寺少卿、詹事府少詹事、太常寺少卿、太仆寺少卿、鸿胪寺卿、督察院六科掌院给事中 　　文职外官：顺天府丞、奉天府丞、各省守巡道员、 　　武职京官：二等侍卫、云麾使、副护军参领、副前锋参领、副骁骑参领、 　　太仆寺马厂驼厂总管、贝勒府司仪长、侍卫领班 　　武职外官：防守尉、佐领、都司、指挥佥事、宣慰使司同知 　　从四品： 　　文职京官：内阁侍读学士、翰林院侍读学士、翰林院侍讲学士、国子监祭酒 　　文职外官：知府、土知府、盐运使司运同 　　武职京官：城门领、包衣副护军参领、包衣副骁骑参领、包衣佐领、四品典仪、二等护卫 　　武职外官：宣抚使、宣慰使司副使 　　正五品： 　　文职京官：左右春坊庶子、通政司参议、光禄寺少卿、给事中、宗人府理事官、各部郎中、太医院院使 　　文职外官：同知、土同知、直隶州知州 　　武职京官：三等侍卫、治仪正、步军副尉、步军校、监守信礮官、分管佐领 　　武职外官：关口守御、防御、守备、宣慰使司佥事、宣抚使司同知、千户 　　从五品： 　　文职京官：翰林院侍读、翰林院侍讲、鸿胪寺少卿、司经局洗马、 　　宗人府副理事、御使、各部员外郎 　　文职外官：各州知州、土知州、盐运司副使、盐课提举司提举 　　武职京官：四等侍卫、委署前锋参领、委署护军参领、委署鸟枪护军参领、委署前锋侍卫、下五旗包衣参领、五品典仪、印物章京、 三等护卫 　　武职外官：守御所千总、河营协办守备、安抚使、招讨使、宣抚使司副使、副千户 　　正六品： 　　文职京官：内阁侍读、左右春坊中允、国子监司业、堂主事、主事、 都察院都事、经历、大理寺左右寺丞、宗人府经历、 太常寺满汉寺丞、钦天监监判、钦天监汉春夏中秋冬五官正、 神乐署署正、僧录司左右善事、道录司左右正一 　　文职外官：京府通判、京县知县、通判、土通判 　　武职京官：兰翎侍卫、整仪尉、亲军校、前锋校、护军校、鸟枪护军校、骁骑校、委署步军校 　　武职外官：门千总、营千总、宣抚使司佥事、安抚使司同知、副招讨使、长官使、长官、百户 　　从六品： 　　文职京官：左右春坊赞善、翰林院修撰、光禄寺署正、 钦天监满洲蒙古五官正、汉军秋官正、和声署正、僧录司左右阐教、道录司左右演法 　　文职外官：布政司经历、理问、允判、直隶州州同、州同、土州同 　　武职京官：内务府六品兰翎长、六品典仪 　　武职外官：卫千总、安抚使司副使 　　正七品： 　　文职京官：翰林院编修、大理寺左右评事、太常寺博士、国子监监丞、内阁典籍、通政司经历、知事、太常寺典籍、太仆寺主薄、部寺司库、兵马司副指挥、太常寺满洲读祝官、赞礼郎、鸿胪寺满洲鸣赞 　　文职外官：京县县丞、顺天府满洲教授、训导、知县、按察司经历、教授 　　武职京官：城门史、太仆寺马厂协领 　　武职外官：把总、安抚使司佥事、长官司副长官 　　从七品： 　　文职京官：翰林院检讨、銮仪卫经历、中书科中书、内阁中书、詹事府主薄、光禄寺署丞、典薄、国子监博士、助教、钦天监灵台郎、祀祭署奉祀、和声署署丞 　　文职外官：京府经历、布政司都事、盐运司经历、直隶州州判、州判、土州判 　　武职京官：七品典仪 　　武职外官：盛京游牧副尉 　　正八品： 　　文职京官：司务、五经博士、国子监学正、学录、钦天监主薄、太医院御医、太常寺协律郎、僧录司左右讲经、道录寺左右至灵 　　文职外官：布政司库大使、盐运司库大使、盐道库大使、盐课司大使、盐引批验所大使、按察司知事、府经历、县丞、士县丞、四氏学录、州学正、教谕 　　武职京官：无 　　武职外官：外委千总 　　从八品： 　　文职京官：翰林院典薄、国子监典薄、鸿胪寺主薄、钦天监挚壶正、祀祭署祀丞、神乐署署丞、僧录司左右觉义、道录司左右至义 　　文职外官：布政司照磨、盐运司知事、训导 　　武职京官：八品典仪、委署亲军校、委署前锋校、委署护军校、委署骁骑校 　　武职外官：无 　　正九品： 　　文职京官：礼部四译会同馆大使、钦天监监侯、司书、太常寺汉赞礼郎 　　文职外官：按察司照磨、府知事、同知知事、通判知事、县主薄 　　武职京官：各营兰翎长 　　武职外官：外委把总 　　从九品： 　　文职京官：翰林院侍诏、满洲孔目、礼部四译会同官序班、国子监典籍、鸿胪寺汉鸣赞、序班、刑部司狱、钦天监司晨、博士、太医院吏目、太常寺司乐、工部司匠 　　文职外官；府厅照磨、州吏目、道库大使、宣课司大使、府税课司大使、司府厅司狱、司府厅仓大使、巡检、土巡检 　　武职京官：太仆寺马厂委署协领 　　武职外官：额外外委 　　未入流： 　　文职京官：翰林院孔目、都察院库使、礼部铸印局大使、兵马司吏目、 崇文门副使 　　文职外官：典史、土典史、关大使、府检校、长官司吏目、茶引批验所大使、盐茶大使、驿丞、土驿丞、河泊所所官、牐官、道县仓大使 　　武职京官：无 　　武职外官：百长、土舍、土目 　　官员服饰及俸禄　　文官： 　　一品仙鹤补，朝冠顶饰东珠一颗、上衔红宝石；吉服冠用珊瑚顶；岁奉180两； 　　二品锦鸡补，朝冠顶饰小宝石一块，上衔镂花珊瑚，吉服冠用镂花珊瑚顶；岁奉155两； 　　三品孔雀补，朝冠顶饰小红宝石，上衔小蓝宝石，吉服冠用蓝宝石顶；岁奉130两； 　　四品云雁补，朝冠顶饰小蓝宝石，上衔青晶石，吉服冠用青金石顶；岁奉105两； 　　五品白鹇补，朝冠顶饰小蓝宝石，上衔水晶石，吉服冠用水晶石顶；岁奉80两； 　　六品鹭鸶补，朝冠顶饰小蓝宝石，上顶砗磲，吉服冠用砗磲顶；岁奉60两； 　　七品鸂鶒补，朝冠顶饰小蓝宝石，上顶素金顶，吉服冠用素金顶；岁奉45两； 　　八品鹌鹑补，朝冠阴文镂花金，顶无饰；吉服冠用镂花素金顶；岁奉40两； 　　九品练雀补，朝冠阳文镂金顶，吉服冠用镂花素金顶。岁奉35两； 　　御史大人，补服绣獬豸，代表公正。 　　武官： 　　一品麒麟补，朝冠顶饰东珠一颗、上衔红宝石；吉服冠用珊瑚顶；岁奉81两，加支528两； 　　二品狮子补，朝冠顶饰小宝石一块，上衔镂花珊瑚，吉服冠用镂花珊瑚顶；正二品岁奉155两，加支444两；从二品岁奉53两，加支324两； 　　三品豹子补，朝冠顶饰小红宝石，上衔小蓝宝石，吉服冠用蓝宝石顶；岁奉39两，加支204两； 　　四品老虎补，朝冠顶饰小蓝宝石，上衔青晶石，吉服冠用青金石顶；岁奉27两，加支114两； 　　五品熊补，朝冠顶饰小蓝宝石，上衔水晶石，吉服冠用水晶石顶；岁奉18两，加支72两； 　　六品彪补，朝冠顶饰小蓝宝石，上顶砗磲，吉服冠用砗磲顶；岁奉14两，加支35两； 　　七品犀牛补，朝冠顶饰小蓝宝石，上顶素金顶，吉服冠用素金顶；岁奉12两； 　　八品犀牛补，朝冠阴文镂花金，顶无饰；吉服冠用镂花素金顶；岁奉23两； 　　九品海马补，朝冠阳文镂金顶，吉服冠用镂花素金顶。　　清朝顶戴花翎 　　清代改冠制，替以礼帽。礼帽分二种，一为暖帽，圆形，有一圈檐边，多用皮、呢、缎、布制成，多黑色，中有红色帽纬、帽子最高处有顶珠，其材料多以宝石制成、有红、蓝、白、金。 　　按清礼仪，一品为红宝石，二品为珊瑚，三品为蓝宝石，四品用青金石，六品用砗磲，七品为素金，八品用阴纹缕花金，九品为阳纹镂花金。无顶珠者无官品；二为凉帽，无檐，喇叭式，初期扁而大，后期小而高，用藤、篾席，外裹绫罗，多为白色，也有湖色、黄色，上缀红缨顶珠。 　　清朝的礼帽，在顶珠下有翎管，质为白玉或翡翠，用以安插翎枝。清翎枝分蓝翎和花翎两种。蓝翎为鹖羽所做，花翎为孔雀羽所做。花翎在清朝是一种辨等威、昭品秩的标志，非一般官员所能戴用；其作用是昭明等级、赏赐军功，清代各帝都三令五申，既不能簪越本分妄戴，又不能随意不戴，如有违反则严行参处；一般降职或革职留任的官员，仍可按其本任品级穿朝服，而被罚拔去花翎则是非同一般的严重处罚。 　　花翎又分一眼，二眼，三眼，三眼最尊贵；所谓“眼”指的是孔雀翎上的眼状的圆，一个圆圈就算做一眼。蓝翎是与花翎性质相同的一种冠饰，，又称为“染蓝翎”，以染成兰色的鹖鸟羽毛所作，无眼。赐予六品以下、在皇宫和王府当差的侍卫官员享戴，也可以赏赐建有军功的低级军官。鹖鸟生性好勇斗狠，至死不却，武士冠上插鹖翎，能够显示武士的英勇，到也贴切。在清朝初期，皇室成员中爵位低于亲王、郡王、贝勒的贝子和固伦额附（即皇后所生公主的丈夫），有资格享戴三眼花翎；清朝宗室和藩部中被封为镇国公或辅国公的亲贵、和硕额附（即妃嫔所生公主的丈夫），有资格享戴二眼花翎；五品以上的内大臣、前锋营和护军营的各统领、参领（担任这些职务的人必须是满洲镶黄旗、正黄旗、正白旗这上三旗出身），有资格享戴单眼花翎，而外任文臣无赐花翎者。由此可知花翎是清朝居高位的王公贵族特有的冠饰，而即使在宗藩内部，花翎也不得逾分滥用；有资格享戴花翎的亲贵们要在十岁时，经过必要的骑、射两项考试，合格后才能戴用。但后来花翎赏赐渐多，就不一定经过考试了。 　　花翎如此高贵，故此在清朝特别被人重视、向往。福建水师提督施琅在降清后被赐籍汉军镶黄旗，平台后力辞靖海侯而恳求照前此在内大臣之列赐戴花翎，康熙特旨许之；后乾隆帝下明诏，不但上述亲贵大臣可以戴用，如有显赫军功者也可以戴用。皇帝赐给臣下花翎是非常审慎的，乾隆至清末被赐三眼花翎的大臣只有傅恒、福康安、和琳、长龄、禧恩、李鸿章、徐桐七人，被赐双眼花翎的约二十余人，这在当时是千古犹荣的恩宠。 　　清朝爵位中最为显贵的亲王、郡王、贝勒，按清初的规定是不戴花翎的；但乾隆年间，许多人以兼任内大臣等职务为由乞翎，因此之后亲王、郡王、贝勒开始佩戴三眼花翎。得到花翎的也有特例，如道光帝得知擒获在新疆叛乱的张格尔后，即赏报捷音者戴花翎、军机处行走；道光后期，花翎的赏赐范围渐大，各方面对国家有功之人均可赏戴花翎；而第一次鸦片战争后，因国库空虚，竟有了捐翎的例制，花翎为7000两实银，蓝翎为5000两实银！

汉朝将军名号繁杂，那某某将军是职务还是说只是个名号？同一个名号是不是可以授予复数人？

汉代将军是一种职务，不过不一定开府，比如大将军肯定是开府而马援就没有开府。四征将军于地位比较高的重号将军，汉朝征伐匈奴才开始设立名目繁多的将军名号，四征将军亦然，比如最早的征东将军，出现在东汉末期，而征东将军统领青、兖、徐、扬四州更是在曹魏时代。另外在汉代暂时没出现“资深者”估计将军职位只有一人。

求职简历到底是简单点好还是复杂点好？！

　　简历当然就是要“简”。一份好的简历要回答好以下三个问题：其一是为什么申请这份工作；其二是为什么说你适合这个工作；其三是未来你怎样为公司做贡献。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点，要有的放矢。与申请的工作无关的经验要力求简约。
　　作为一名应届毕业生，公司看上的主要是你的潜力，所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人，能为他的公司带来无限的希望。
　　简历的基本内容应包括求学经历，重要的社团经验和兼职工作经历，业技能、特长和语言能力，性格特点与评价，求职意向及简单的职业发展规划，联系方式与备注等。在求职意向中，要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作，可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利，希望能从这份工作中得到什么，能为公司带来什么贡献，即你的价值所在。
　　同时，简历一定要“突出个性、与众不同”。要学会多用定量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成绩，因为数字会大大增强简历的可读性。
　　简历要随时更新，每次面试、笔试之后都要对其进行修改。因为每次修改都会对自己的学习收获、性格、特长等有更深的了解。总的来说，整个择业过程就是一个自我挖掘的过程，你必须了解用人单位需要什么。
　　用电子邮件发送简历的注意事项
　　千万不要把简历只作为附件发出去；对照用人单位的要求写简历；用私人邮箱发送主题鲜明的应聘邮件；在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。
　　在简历中应尽量避免的用语
　　我对…非常感兴趣；随信附上履历，供您参考；牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙；我精力充沛；请查收履历；薪金待遇可以协商；期待您的答复；请接受我的履历；我的长可应用于…等。
　　在简历中应尽量略去的用语
　　略去日期，而把日期放在求职信里；略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业；略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事；略去薪金要求，在面试之前就确认你的工资要求很不明智，而且你可能低估了自己的潜力；略去证明人，雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，但是任何有价值的证明应该提供。
　　各国外企对简历的特别要求
　　在英语语言国家，你应在简历开头就明确写出求职目标，写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字，简历的字数不超过一页。
　　在美国，你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力，但一定要与你所申请的工作有关；尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。
　　最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。
　　在欧洲国家，你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。
　　在日本，你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长，尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。
　　把简历寄给外国公司，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。
　　如果要上网发简历，最好把简历表做成PDF格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。
　　原则：
　　简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。
　　简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。
　　长度：
　　不超过两页A4纸，应届毕业生一页A4纸即可。
　　要点：
　　第一部分，个人信息与联系方式
　　姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明；
　　除非应聘公关，身高体重不必特意说明；
　　除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术写真；
　　最好设立一个求职用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。
　　第二部分，求职意向或应聘职位
　　似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。
　　第三部分，教育经历及获得证书
　　按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；
　　教育经历最远追述到高中即可；
　　除非你是工学业，应聘工程师等职位，需要写上相关的业课程，否则一科也不必写；
　　如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，请考虑把成绩单找出来；
　　注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明——自己近期不打算出国；
　　如果你曾获得全国级奖项，请注明；
　　如果曾担任校极学生会部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑大方；
　　如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了；
　　如果你参加过科研项目与著编写，请注明——前提是著上封面或前言后记里有你的名字；
　　证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话X等X级，什么时候都不要写。
　　与工作无干的证书奖项等不要写。
　　第四部分，工作经历
　　按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；
　　注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌；
　　如果是学生。请注明工作和实习；
　　工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可；
　　写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实——数字或名词，而非形容词——说话，不要罗嗦和学生腔（写短句子。不要以“我”开头，要以动词开头，比如“担任”），避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结（比如“我学到了……”）；
　　如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳；
　　以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。
　　提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。
　　第五部分，自我评价
　　可写可不写；
　　不卑不亢，要说明问题；
　　不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信；
　　不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性；文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句；
　　优点要有具体事例证明，否则不可信；
　　不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等；
　　也不要其他废话。
　　第六部分，求职信
　　在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写；
　　第七部分，其他
　　有的招聘广告会要求你写明信息来源，不要忘记了。
　　排：
　　现在的求职信一般都是通过email发出的，当然大型求职网站如51job有自己特别的方式，不过我还是建议你用自己的email发邮件，这样方便修改，更灵活更有针对性。注意，要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。
　　求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。
　　不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送；
　　在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排效果。
　　如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排混乱，不用做封面。
　　排条条有理，用项目符号和编号整理面尤佳。
　　打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。

在宋代地方官没有实权，当时的地方行政机构有多复杂？

明清两代，地方行政机构分为省、府、州、县，以总督、巡抚为最高行政长官。我们知道，行省制度是在元代才建立的，那么此前的两宋时期情况又是如何呢？地方最高的行政机构、最高行政长官又是什么呢？
宋太祖赵匡胤建立北宋后，对唐代末年以来节度使因重而形成的割据之祸深有体会，他认为100个文臣贪污所造成的危害，也比不上一个武将造反所造成的危害大。因此，他了谋士的建议，对地方行政机构进行了精心设计，以消除地方对中央的威胁。
宋朝的地方行政机构分为路、州（府、军、监）、县三级。路是地方最高行政机构。宋太宗时，将全国划分为15路，宋仁宗时有18路，宋徽宗时有26路。南宋图大为缩减，故只设16路。
“路”的行政机关是“四司”：经略安抚司、转运司、提点刑狱司和提举常平司，分别掌管一路的军事、财政、民政、司法等方面的事务。
经略安抚司又叫“帅司”，北宋初年只设在边境，以后遍设于内地，长官安抚使，官阶正三品，也有二品大员出任的，叫做“安抚大使”。帅司下设参谋官、参议官等官员，主要负责一路的军事和行政事务。当时安抚使没有财，其行政不完整，治民往往被下州县分解。帅司虽然主管军事，但是出任帅司的往往都是文人，不擅长军旅事务，有些还是临时派去担任此职务的。
转运司又叫“漕司”，执掌一路的财赋之，负责征收下州县的皇粮国税并解送到中央，同时审查各州县的财政收支状况，战争时期则负责调运军需物资。转运司长官叫转运使，其下设转运副使、判官等。
提点刑狱司，又称“宪司”，主管一路的司法刑狱、社会治安、军用物资的守护以及地方保甲事务。宪司的长官叫提点刑狱公使，资历浅的叫同提点刑狱公使，也有监督地方官吏之。
提举常平司又叫“仓司”，主管常平义仓、赈济灾荒、治理河道等事务，长官叫提举常平使，也有监察。转运司、提点刑狱司和提举常平司合称“三监司”。
上述四司之间互不统，都直中央，彼此互相制约，任何一司都不能左右一个路的局面，四个司合起来才能完整地构成一个政机关的所有职能。此外，在有些路，根据实际情况和政务的需要，还临时设置招讨使、招抚使（少数民族地区）、提举茶马使（少数民族地区茶马交易）、提举市舶使（商业中心和港口码头）、提举坑冶使（出产矿产的地方）等官。
这些职务有的是四司长官兼任，有的由中央派出官员担任，他们与四司长官之间是平行关系，都直中央。这样，一路的职被众多机构分割，由众多官员分任，削弱了地方长官的职。
路的下一级行政单位是州。唐末以来州的长官如节度使、观察使、刺史等官名依然存在，但都是虚衔，如节度使作为贵重头衔授予亲王以及少数有资望的大臣。
州的具体行政事务由朝廷派遣京官带原衔前往担任，称为“知某州”，简称“知州某事”或者叫“知州”，也就是且代理某州的兵民事务。比如范仲淹以户部郎中的身份知延州，苏轼以翰林学士的身份知杭州。由此可见，出任州（府、军、监）政务的官员本是京官，数年一换，不能任一方。同时，他们又是文官，有效地避免了武将割据称雄之祸。
与州相同行政级别的政机构还有府、军、监。通常情况下，京师以及重要之地，都设立府这个行政的单位，如开封作为都城就设为府，江宁因为是宋仁宗的受封之地而设府。“军”一般都设在边境地区或战略要地；“监”设在产盐或铁的矿区。
宋朝最鼎盛的时期，共设38个府、254个州、5个军、4个监。都有京官出任知府事、知军事、知监事。如果以二品以上大员或者带中书、枢密院使的职衔出任者，则称为“判某州（府、军、监）事”，如王安石以同中书门下平章事的身份判江宁府。
在州一级机构内，还设有“通判”一职，也以京官出任，大的府、州设两员，小的设一员，主管财政，也有处理政务，拥有监察，职位显要，可以随时向皇帝奏报地方官的言行，对州府长官有很大的牵制作用。
州的下一级为县，宋代的县也分多种，有赤县（京城开封府的县）、畿县（京城外的郊县）、望县（4000户以上）、紧县（3000户以上）、上县（2000户以上）、中县（1000户以上）、下县（1000户以下）。宋朝最盛时期设县1234个。县级长官也是由京官出任，称为“知县事”，并且数年一换，更迭频繁。
可以看出，宋代的地方官制设计精密，使得地方无法，但同时也造成了机构重叠、事不一，导致了整个力机构运转不灵的现象。到了北宋末年，国家官吏“十倍于国初”，不仅浪费了大量的财政收入，而且造成了官僚机构的臃肿和低效。

如何避免企业人员职位繁杂，过多？

你好，我想就这个问题谈一下个人感想： 首先，一个企业职位的设置，应该是事回设岗，而不是答以人设岗，许多企业在这一点上做的并不好。 其次，岗位的设置应该科学合理，责、、利明确综合考虑管理幅度与管理层次。 谢谢你的问题。希望

烦琐得使人受不了成语

【不胜其烦】：胜：禁得起；烦：烦琐。烦琐得使人受不了。
【寸量铢称】：论寸来量，论铢来称。比喻点点滴滴地计量，烦琐不切实用。
【繁言蔓词】：蔓：蔓延。繁多而头绪纷杂的言词。表示说话、写文章烦琐而不简炼。
【亟疾苛察】：指急剧猛烈，以苛刻烦琐为明察。
【简要不烦】：简明扼要，不烦琐累赘。
【毛举细故】：毛：琐碎；细故：小事。指烦琐地列举小事情，加以责难或攻击。
【毛举细事】：毛：琐碎；细事：小事。指烦琐地列举细微的小事情。同“毛举细故”。
【毛举细务】：毛举：琐碎列举；细务：小事。烦琐地列举细小事情。
【缛礼烦仪】：指烦琐的礼仪。
【小言詹詹】：小言：不合大道的言论；詹詹：说话烦琐，喋喋不休的样子。指无关紧要的言论，说起来滔滔不绝。
【心到神知】：旧时指只诚心敬神，就用不到烦琐的礼仪。比喻对人表示钦佩，不必有什么虚文浮礼。
【要言不烦】：要：简要；烦：烦琐。指说话或写文章简单扼要，不烦琐。
【要言不繁】：要：简要；繁：繁多。指说话或写文章简单扼要，不烦琐。
【粘吝缴绕】：粘：粘贴，胶合；吝：贪；缴绕：烦琐。形容下棋一味贪子纠缠，烦琐不堪。
【詹言曲说】：烦琐、片面的言论。
【长篇大论】：滔滔不绝的言论。多指内容烦琐、词句重复的长篇发言或文章。
【长篇大章】：滔滔不绝的言论。多指内容烦琐、词句重复的长篇发言。
【长篇宏论】：滔滔不绝的言论。多指内容烦琐、词句重复的长篇发言或文章。
【职务繁杂】：指担任的事务烦琐杂乱。
【至言不烦】：烦：烦琐。指说话或写文章简单扼要，不烦琐。