本位主义指什么？

什么是本位主义？本位主义就是为自己所在的小单位打算而不顾整体利益的思想或行为。本位主义者缺乏大局观和全局意识，考虑问题时往往以小团体为中心，无论利弊得失都站在局部的立场上，为了维护少数人的利益而忽视整体利益，严重的甚至不惜损害集体利益而换取部分人的私利。

本位主义与小团体主义的区别是什么？

本位主义就是为自己所在的小单位打算而不顾整体利益的思想或行为。本位主义者缺乏大局观和全局意识，考虑问题时往往以小团体为中心，无论利弊得失都站在局部的立场上，为了维护少数人的利益而忽视整体利益，严重的甚至不惜损害集体利益而换取部分人的私利。相似于小团体主义或个人主义。 只顾局部利益，不顾全局利益，这是小团体主义或本位主义。在我国社会生活中小团体主义的主要表现是：脱离实际，急功近利，只从本地区、本部门的利益出发，为了眼前的局部的利益而牺牲长远的全局的利益。是个人主义的上升。地方本位主义就是小团体主义，它是从本地区、本部门的利益出发，所以是错误的。

团队本位主义重，内部矛盾难解，事情难落实而无耐，该如何解决呢？

如果你是老板，换掉几个搅混水的人，如果你是员工，只能换家公司了。公司氛围不是一个小职员能够扭转和改变的。

什么叫本位主义

本位主义：是指自私自利，自以为是，以“自我”为中心的那些人。可以分为社会本位主义，个人本位主义。 与之相对的是共产主义和人文主义

如何正确处理"大局观念"与"本位主义"两者之间的关系

本位主义，指在处理单位与部门、整体与部分之间的关系时只顾自己，而不顾整体利益的，对别部、别地、别人漠不关心的思想作风或行为态度和心理状态。本位主义者被认为缺乏大局观和全局意识，考虑问题时以自我或小团体为中心，无论利弊得失都站在局部的立场上。工作中的本位主义其实说白了就是自私、懒惰一种表现，遇事部门之间缺乏沟通、协调，同事之间交流、谈心不够，缺乏大局意识，局限于上级布置什么做什么，结合自身岗位实际，提出新的想法方法不多，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。本位主义不利于部门的长远发展，也不利于中心工作的顺利推进，应在工作中加以避免。所以综上所述工作中的本位主义要加以避免和摒弃。

本位主义 什么意思

本位主义，指在处理单位与部门、整体与部分之间的关系时只顾自己，而不顾整体利益，对别部、别地、别人漠不关心的思想作风或行为态度和心理状态。
【出处】毛泽东《关于纠正党内的错误思想》：“（六）本位主义，一切只知道为四军打算，不知道武装地方群众是红军的重要任务之一。”
【解释】基于宗法家族制的中国封建社会制度及其相应道德观念。认为东洋民族与西洋民族之根本思想的差异，在于西方“实以巩固个人利益为本因”，而中国皆“以家族为本位，而个人无利”。主张“以个人本位主义，易家族本位主义”（《东西民族根本思想之差异》）。
扩展资料：
本位主义克服方法
首先需要建立正确的价值观和道德观，否则是无法从基本上解决本位主义寄生在思想里的私欲。
其次，在遇到事物进行考虑角度的时候，要学会使用换位思考。
换位思考，是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上的一种处理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础：互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。
参考资料来源：百度百科-本位主义