工作中，人情淡漠，互相之间冷冰冰的，有了责任互相推诿，应该怎么办？

人心隔肚皮，谁知道谁是怎么想的。所以就会冷冰冰。责任意味着利益，不推责任就会损失既得利益。怎么办？不好办，也好办。人是群居动物，又是有强烈的独立意识，人既需要与人沟通协作，又要有自己的独立空间，所以，人类社会就是这样弱肉强食，不要太理想化。所以你说的问题很难办，似乎只要有人就无法脱离这个现象。但，也好办。因为，既然大家都这样，你这样了也没什么过分。实际上，你敢说你至今没推诿过吗？只要不太过分就好，不要为了推诿去做害人的事，你睡的着觉就好。

踢皮球：互相推诿 选哪个？为什么

C。第一步：判断题干词语间逻辑关系。踢皮球常用来形容部门之间职责不清，相互推诿，办事效率低下，故踢皮球可以比喻相互推诿。第二步：判断选项词语间逻辑关系。A项：燕归巢是燕子回到了自己的巢穴，时过境迁是指随着时间的推移，情况发生变化，燕归巢不能比喻时过境迁，不符合题干逻辑关系，排除；B项：破天荒指从来没有出现过的事，闻所未闻指听到了从来没听说过的事情，没出现过与没听说过意思有差别，破天荒不能比喻闻所未闻，不符合题干逻辑关系，排除；C项：睁眼瞎指没文化的人，思想很封建的人，有眼无珠的，不识字的人，不懂知识的人，有时候也用为看错了人和任何物品，目不识丁形容人不识字或没有学问，睁眼瞎可以比喻目不识丁，符合题干逻辑关系，当选；D项：纸老虎比喻外强中干的人，装样子吓唬人的，不堪一击形容力量薄弱，经不起一次打击，二者意思不同，纸老虎不能比喻不堪一击，不符合题干逻辑关系，排除。

是个人问题，多数人都互相推诿，这说明什么

或许他们真的是一个很自私的，都是争相为自己解脱罢了，完全都是人自己内心中的那一些小小的心眼。

如果你刚进一单位,发现里面的同事总是互相推诿,不工作,你怎么办?

这个有可能是公司中上层的问题，一般领导都会发现员工之间的矛盾，但是没有很好的解决，甚至有些领导感觉员工间攀比或竞争对公司更好。这个跟企业文化本身有关系，如果你只是新近员工，首先要做的是，完善自己的工作能力，使自己胜任现在的职位，至于小团体和关系处理，短期可能没有太大改变他们的能力。总之现在某些公司风气不好，很普遍，不要因为过于顾忌这个，影响了自己锻炼，发挥和升值的机会。

工作中，人情淡漠，互相之间冷冰冰的，有了责任互相推诿，应该怎么办？

人心隔肚皮，谁知道谁是怎么想的。所以就会冷冰冰。责任意味着利益，不推责任就会损失既得利益。怎么办？不好办，也好办。人是群居动物，又是有强烈的独立意识，人既需要与人沟通协作，又要有自己的独立空间，所以，人类社会就是这样弱肉强食，不要太理想化。所以你说的问题很难办，似乎只要有人就无法脱离这个现象。但，也好办。因为，既然大家都这样，你这样了也没什么过分。实际上，你敢说你至今没推诿过吗？只要不太过分就好，不要为了推诿去做害人的事，你睡的着觉就好。

法院之间互相推诿不予立案怎么办

如果是管辖的问题，只能移送一次的 该立案不立案可以要求找法院信访，要求出具不立案的合法依据。