心胸狭隘怎么办?

可能是你的生活环境引起的，这种情况下有很多种办法可以治疗，只是不知道你能用哪一种！比如可以多做一些事情，多失败！2.多和同事或是朋友出去玩玩或是交流，吃个饭什么的，增加之间的信任感。3.你在处理难题的事情时，不管你会不会，可以的话多多问别人，这样你就可以和其他朋友或是同事有团队感。4.尽量少发脾气。

心胸狭隘是什么意思？为什么这种人那么多！

心胸狭窄，就是跟跟计较，见不得人好，为什么这种人那么多呢，这大概就是人的天性吧，其实大部分人都是这样的。只是有些比较轻微，有些比较严重。

心胸狭窄怎么办

心胸狭窄是一种不良的心理表现，平常要注重心理调适，就会改变现状。1、不要过于固执和挑剔，积极融入现实生活，待人处事要做到尽量宽容。2、多多与他人交流，保持情绪乐观，不要只注意消极面。敢于面对挫折和失败，加强自信心，如果整日陷入自怨自艾的坏情绪中，就会不可自拔。保持开朗、乐观的情绪，关键在于要有豁达而现实的处世宗旨，相信自己适应生活的能力，并注意进行自我心理调适。要经常发掘自己生活中积极地一面，就像背对着太阳站，只能看到阴影，但若面对太阳站，就会拥有光明。3、学会适当的让步。一个人如果总是固执己见，不能接受和尊重别人的建议，缺乏自我批评的精神，最终可能变得心胸狭窄或悲观失望起来。所以，要学会适当的合理让步，这不仅对事态的发展和问题的解决大有好处，而且也会赢得他人的好感和爱戴。 4、进行自我放松训练。为了保持通达健康的情绪，可以在不良情绪侵扰时，进行一些自我控制、自我松弛的活动。比如，听一些比较轻松的音乐，到清静的地方散步。

什么叫做心胸宽阔，什么叫做心胸狭窄？

狭隘是指心胸狭窄、气量狭小的人格表现缺陷。 　　狭隘常常表现为不能容忍不利于自己的议论和批评，更不能受到丝毫的委屈和无意的伤害，否则就会斤斤计较、耿耿于怀；狭隘也常常表现为吝啬小气，吃不得亏，否则心理就不平衡，就会想方设法弥补“受损”的利益。 　　狭隘通常在牵涉到自尊心和利益得失的人际交往中明显地表现出来：或者是受到了轻视和蔑视，或者是受到了奚落和捉弄，或者是受到了指责和批评，或者是受到了误解和委屈，或者是受到了讥讽和嘲笑，或者是在利益上受到了损失、吃了亏，或者是在名誉上受到了打击、下不了台……无论这些情景的发生是有意的，还是无意的甚至是善意的，也无论是必然的、可以理解的、合理的，还是偶然的、纯是开玩笑的，狭隘者狭隘的心胸、狭小的气量都会随时随地显露出来，使人感到难以与其相处。但是当这些情景不出现的时候，则如常人，尽管有时也会给人一种离群索居、自我封闭的感觉，然而在大多数情况下人际交往仍显得自如、活跃、积极，以致于如不深交，还难以发现其狭隘人格表现缺陷。 　　狭隘与吝啬不同。狭隘是个人利益过度膨胀的表现，凡事不能吃亏，无论是精神上或物质上，绝不允许受损；吝啬是过分地省用钱物，过分地珍惜钱物，是不合情理地过分重视“身外之物”。

心胸狭窄有哪些表现？

心胸狭窄的人通常有如下表现：
第一种表现：缺乏大局观，凡事只顾自己，不顾他人。
在单位，只干于自己的分内工作，而对于团队的荣誉、集体的利益及合作的事情，看得比鸿毛还轻——不仅不感兴趣，而且根本不愿意去做；而对于个人的利益，却看得比泰山还重——总是处心积虑地想多得点，甚至不择手段、不惜损害他人和集体利益。这种人不论是政治地位也好，还是生活待遇也好，只许占便宜，不能吃亏。得了便宜，觉得是应该应分的。而一旦得不到或得少了，就会耍脾气，甚至是暴跳如雷。
第二种表现：攀比心理重，只能比他人强，不能比他人差。
这种人喜欢和同学比，和同事比，和熟人比，有时甚至和不相识的人比。他们都比什么呢？比较的范围大了：房子、票子、孩子、服装……比过人家了，心情好一阵，可一会儿就忘了；一旦比不过人家，就吃不香睡不稳的，一段时期也过不去这股劲儿。
第三种表现：成绩和功劳总是自己的，而失误和错误总是别人的。
工作和生活有成绩了，成功了，总感觉是自己的功劳，失败了就会找借口，或者把责任推给他人。心胸宽广的人，无论是工作还是生活，总是喜欢推功揽过，因此受人欢迎；而心胸狭窄的人，正恰恰相反，总是喜欢揽功推过，于是便让人生厌。
第四种表现：自己不讲感恩之心，而总对别人讲滴水之恩。
你对他（她）有一百个好，他（她）不一定记得，但当你有一次没有达到他（她）的预期时，他（她）便会记恨你一辈子。而他（她）要是给别人带来点什么好处，哪怕是给别人一把瓜子，那可了不得了，他（她）会念念不忘让别人记一辈子。等有这么一天，他（她）对你只要有一点点不满意，就会“翻小肠儿”——把对你的好讲个没完，让你觉得下辈子都亏欠他（她）的。同时，他（她）还会对别人不停地讲你的坏话。
第五种表现：州官放火，不许百姓点灯的解释'>只许州官放火，不许百姓点灯。
自己有什么缺点可以忽略不计，整天拿着放大镜挑别人的毛病。这正是：乌鸦落在黑猪背上，只看见猪黑，而看不见自己黑。这种人当下级时，经常挑上级的毛病；而当他（她）成为上级时，就会不停地挑下级的过错。
第六种表现：心邪，时常曲解别人话中的含意。
这种人喜欢吹毛求疵、鸡蛋里头挑骨头。他们往往愿意扑捉别人的画外音，然

一个人心胸狭窄，，怎样才能变得心胸宽阔？

要使一个人心胸开阔，豁达大度，首先要搞清楚什么是心胸开阔，豁达大度？怎么样才算是心胸开阔，豁达大度？然后才能有使人或使己成为心胸开阔，豁达大度之方法。 一、先从词语上解释心胸开阔，豁达大度 心胸开阔：“心胸”本是人体器官，但这里主要指人的胸怀，直意为人的气量，更引申为人的志向，例如诗云：何时更杯酒，再得论心胸。“开阔”与狭隘相对，主要是宽广之义。 心胸开阔的最高境界就是虚怀若谷。虚怀若谷，出处： 先秦·李耳《老子》：“敦兮其若朴，旷兮其若谷。” 意思是胸怀像山谷一样深广。形容非常谦虚，能容纳很多意见。近义词：平易近人、谦虚谨慎、大智若愚、和蔼可亲；反义词：盛气凌人、目中无人、目空一切、自高自大、咄咄逼人、傲岸不群。豁达大度：“豁”本义是裂开，如豁口。引申义为舍弃，如豁出性命；“达”原意为通，如四通八达，这里取通晓：如洞达、练达；“大”是大小之大，不用多说；“度”本为计量单位，如尺度、刻度；这里说的是事物所达到的境界，如程度、高度、风度。豁达大度通常是指气量宏大，待人宽容，舍己为人。例句：晋·潘岳《西征赋》：“观夫汉高之兴也，非徒聪明神武，豁达大度而已也。” 二、怎样才是心胸开阔，豁达大度 心胸开阔，豁达大度既是一种生活态度，又是一种思想深度、认识程度的体现。因此，其本身就没有统一的标准。每个人的认识角度不同，需求不同，其对心胸开阔，豁达大度的理解和要求也不同。一个人，尤其是一个男人，不论其从事什么工作的，要达到心胸开阔，豁达大度，至少应具备以下几点特征： 1、必须有责任心。不论对工作，对家庭皆然； 2、做到为人谦虚。古人云：虚怀若谷大丈夫。无谦虚之心，自以为是，怎么可能表现出宏大的气量？ 3、具有高远的志向。人的志向高远，自然注重大是大非，而无暇枝小末节，不会对小事斤斤计较了。 4、具有牺牲精神。道家说，一得一失，天道循环，现实中无不是“不舍小无以存大”。人无牺牲的精神，当然算不上豁达，更遑论大度？ 5、要做到善心度人。如果以为除了自己之外，其他人都是坏人、笨人，自然会步步设防，针锋以对。表现出来的必定是为人刁钻，狭隘。看人的出发点错了，再好的推理都只能得出错误的结论的。 三、怎样使人变得心胸开阔，豁达大度 做事业就是：交朋友，长见识，练本领，长胸怀。以下是一些让自己心胸开阔的方式： 1、多与心胸开阔的人交往，你就比较容易受到他们言行